在公司党员领导干部违纪违法处分宣布会上的表态发言

今天，市纪委的**同志一行来到**公司，宣布***案的处分决定，这是向全公司党员干部传递市委、市政府和市纪委从严治党、从严管党的决心和理念，也是对我们的教育和警示。***案的发生，反映出之前集团党内政治生态环境风不清、气不正的突出问题，作为原主要负责人，他没有发挥关键少数的好作用，没有当好“领头雁”，相反，把纪律规矩当摆设，权力观、政绩观、利益观出现严重偏差，大搞家长制、一言堂，对集团造成的不良影响是全面的。市纪委对***的处分决定，我代表集团党委表示坚决服从和拥护，我们要以案为鉴、警钟长鸣，并且举一反三，全面加强党的领导和党的建设，确保党委核心统领作用得到充分发挥；全面梳理管理漏洞，健全管理制度，使讲规矩、守纪律成为常态，实现系统地规范性管理。刚才，集团党支部代表和党委班子成员都分别作了表态发言，下面，我再强调几点意见。

一、要讲政治，强化党的建设党的十九届五中全会强调，必须坚持党领导经济发展的根本体制。作为国有企业，这是我们开展各项工作的基本准则。按照巡察整改工作进度，目前基本落实了党建入章，明确重大事项党委前置把关的议事决策等制度，集团党委的核心统领作用初步显现，但要充分发挥央企制度优势，还有许多工作要做。一是要加强思想建设，抓住“关键少数”，加强党性锤炼，抵制错误言论，坚定不移地用** ……此处隐藏2221个字…… p>认真执行《接待管理制度》，杜绝无公函接待、超标准接待等现象，进一步规范用车审批管理，实行统一调配，坚持登记审批制度。

今后，对于不守纪律，不按制度规定执行的，要坚持发现一起，处理一起，绝不姑息，确保纪律、制度得到百分之百的贯彻执行。

三、要讲实效，树立企业精神目前，全市经济社会发展迎来全新环境和全新面貌，机遇与挑战并存，我们必须牢牢抓住机遇，尽快解决主责主业虚化、债务包袱沉重、人事体制僵化等长期制约企业发展的突出问题，建立健全党领导下的现代企业制度，搭建科学业务框架，实现综合效益提升，不断做大做强国有资本，为全市交通事业发展保驾护航。要想实现目标，靠某一个人或几个人的努力是远远不够的，必须要激发全体干部职工动力。

因此，要坚持正确导向，以工作实绩论英雄，激励先进，带动后进，在集团上下树立起优秀作风，并积淀成为**公司的企业精神。一是要提升党建质量，规范基层组织建设。在基层党建“三化”建设成果基础上，进一步健全基层先进党员激励机制，提升党员归属感和荣誉感，充分发挥“堡垒”作用和党员先锋模范引领作用。二是要全力推动央企改革实施方案落地，严格按照工作原则、程序和制度规范开展选人用人工作，尽快开展定岗定编定薪工作，适当提高干部职工薪酬待遇，加强内部人才培养，制定后备人才选拔方案，提升集团干部职工的获得感和凝聚力。三是要健全群众监督渠道和反馈机制，推进作风整治常态化，让“官僚主义”“形式主义”等作风顽疾暴露在阳光下，该整改整改，该处理处理，只有这样，才能切实转变作风，让职工群众真切地看到、体会到正能量，为集团注入源源不断的蓬勃之力。