党委书记、董事长在能化公司2025年“七一”表彰大会上的党课

坚守初心担使命 砥砺奋进新征程

同志们：

104年前，南湖红船扬起风帆，历经百年风雨洗礼，中国共产党始终以坚定的信仰、无私的担当、卓越的智慧，引领中华民族从站起来、富起来到强起来，创造了举世瞩目的辉煌成就。在此向伟大的中国共产党致以最崇高的敬意和最热烈的祝贺！感恩党的领导，更感佩无数先烈和前辈用热血与汗水铺就的复兴之路。

同时，向公司各条战线涌现出的先进集体和个人致以诚挚的祝贺！在企业改革发展的征程中，你们以实干诠释初心、彰显担当，是推动**能化事业破浪前行的中流砥柱，是全体干部职工学习的榜样。

站在新的历史节点，回望**能化的奋斗历程，我们既有战胜困难的艰辛，更有破茧成蝶的喜悦。下面，我以“坚守初心担使命砥砺奋进新征程”为题，从成绩回顾、党建实践、形势分析、奋进方向四个维度，与大家共话初心、共担使命。

一、回望发展来路，砥砺奋进结硕果

（一）去年以来的10项成绩

产能变更破难题：攻克产能变更“卡脖子”难题，换发安全生产许可证，为复产奠定基础。

复工复产稳推进：8月11日顺利复产，结束长达10个月停产困境，复产后快速扭转生产颓势。

降本创效显成效：创新推行“53+”降本创效措施，并在此基础上新增12项措施，去年复产后月均减亏超1200万元，今年上半年降本增效7925万元，刨除市场因素降本增效2900余万元。

装置大修保运行：将安全、质量控制贯穿全过程，大修后精甲醇日产量稳定在1050吨以上，去年复产后和今年上半年分别提前4天、14天完成产量目标，交出了一份逆势上扬的“成绩单&rdquo ……此处隐藏7247个字…… 。

2.以负面清单机制扫清发展障碍

制定作风建设负面清单。明确禁止性行为和不当行为。加强干部作风积分制管理，对违反负面清单的行为，视情节扣除积分，积分低于规定值的进行扣减绩效并约谈、通报，直至组织处理。

3.以中央八项规定精神深化融合发展

领导班子带头示范。带头执行中央八项规定及其实施细则精神，定期向全体员工公开个人廉洁自律情况；认真学习并严格执行“三重一大”决策制度，确保决策过程公开透明。深化一线工作法。科级及以上管理人员要主动落实现场办公模式，现场协调资源、化解矛盾，避免“坐而论道”的形式主义。建立“基层调研台账”。各级管理人员要每月汇总问题清单，每周检验整改情况，确保问题得到及时有效地解决。推进流程再造，对公司主要业务流程进行全面梳理，清理冗余环节，简化审批流程，提高工作效率。建立“作风问题+安全事故”双追溯机制。安全事故发生后，既要按照“四不放过”原则追溯直接原因、技术缺陷、管理漏洞等事故本身责任，更要深挖背后的作风问题 。

同志们！站在**能化发展的关键节点，我们既是历史的见证者，更要成为未来的创造者。让我们以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，以“严真细实快”的作风，答好减亏纾困“必答题”，书写高质量发展“新答卷”。我坚信，在集团公司的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，**能化必将冲破困境、再创辉煌！