国企公司党委关于落实2025年上半年意识形态工作的报告

央企公司党委关于落实2025年上半年意识形态工作的报告

公司党委：

2025年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和重要讲话精神，严格落实上级党组织关于意识形态工作的部署，坚决落实意识形态工作责任制，将意识形态工作成果转化为职工队伍奋力攻坚的“精气神”和“战斗力”，实现了意识形态领域平稳有序，各项工作推进有力的良好局面。

一、工作开展情况

一是加强组织领导，健全工作机制。公司党委认真贯彻落实上级党组织关于意识形态工作部署要求，将意识形态工作摆在重要位置，成立了以党委书记任组长、其他党委委员和领导班子任副组长、各部门负责人任小组成员的意识形态工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，主要负责落实上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，指导公司开展意识形态相关工作，做到意识形态工作与生产经营同谋划、同部署、同实施。

二是强化责任落实，严把政治方向。把意识形态工作作为公司党的建设的重要内容，纳入“第一议题”、党委理论学习中心组学习内容，与经营管理和党的建设工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自 ……此处隐藏2465个字…… 高干部职工学习的积极性、主动性方面需要进一步下功夫，在推动中心工作和意识形态工作有机结合方面还需要积极探索。

三是党员干部职工重视程度不够。个别党员干部职工对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，事不关己、高高挂起，认识上依旧狭隘。还存在个别政治意识不强，缺乏勇于斗争、善于斗争精神，对社会上、网络上、企业内出现的一些不良风气，不愿意主动亮明党员身份，不抵制、不斗争。

四、下一步工作思路

针对上述问题，公司党委将重点从以下几个方面抓好意识形态各项工作。

一是进一步提高认识站位。认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要指示，持续深化理论武装，认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》以及上级党委工作要求，把意识形态工作纳入全年重点工作抓紧抓好。

二是进一步压实工作责任。通过有效措施，进一步细化责任分工，把公司党委主体责任和领导班子成员直接责任真正落到实处，形成党委统管、分管领导主抓、各部门负责人共管的意识形态工作生动局面。

三是进一步强化阵地管理。压紧压实主体责任，坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责，严格把好关口，切实加强和改进对网站、外媒、微信群等意识形态阵地的管理，坚持常态化研究部署，确保阵地管理严格规范。

四是进一步加强队伍建设。高度重视党员干部队伍建设，坚持正确引导、专业化建设和规范化管理，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持定期开展政治理论和专业知识学习，不断提升党员干部政治素养和专业化水平，为做好意识形态工作奠定坚实基础。