国企钻探公司2024年工作总结及2025年工作打算

央企钻探公司2024年工作总结及2025年工作打算

第一部分2024年工作总结

钻探公司2024年5月份成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神为指引，认真贯彻落实集团公司决策部署，秉承“保安全、抓三基、提质效、创一流”工作思路，全体干部职工踔厉奋发、勇毅前行，超额完成了集团公司下达的各项任务指标，实现安全年，用实际行动为集团公司高质量发展做出了积极贡献。

一、安全管理创出新局面

（一）健全安全管理机制。制定下发了《钻探公司2024年安全管理工作决定》、《应急管理制度》、《安全生产突出问题和敏感信息管理规定》《调度值班制度》、《“查视频、反三违、防风险”规定》、《钻机故障汇报和追查处理》等制度等各项安全生产制度；编制了《钻探公司安全生产责任制》，实现了各个部门、所有岗位安全责任全覆盖；建立了月度安全办公会、技术例会制度和日调度会制度，为钻探公司安全生产提供了制度保障。

（二）强化现场安全管理。建立了调度指挥中心与各项目部钻机施工现场视频对接系统，实现了24小时对各项目部井下施工情况安全监管和调度指挥；强化工区跟带班管理和职工安全教育培训，全面加强打钻施工、钻机拆除安装、起吊打运及交叉作业等重点环节安全管理工作；坚持隐患排查制 ……此处隐藏9885个字…… ”十五条举措，进一步建立完善干部日常绩效考核制度，强化通报问责，提高管技人员工作积极性；落实干部能上能下制度，及时调整不适应担任现职的管理人员；每周定期开展作风督查通报，要求干部职工时刻牢记自己的岗位职责，认真履职尽责。

（三）从严治党纵深推进。坚持利用“三会一课”、廉政微党课等形式，加强党规党纪学习；贯彻落实《集团公司党委落实中央八项规定及实施细则精神十条红线清单》，党员干部严格遵守；明确党委主体责任、纪委监督责任，班子成员“一岗双责”；积极运用监督执纪四种形态；持续加大对物资采购、招投标、工资分配等关键环节和领域的监督和审查，防控廉洁风险。

（四）齐心协力维护稳定。坚持“我为职工办实事”工作常态化机制，做实“三贴近”一线工作法，帮助职工解决实际问题和困难；坚持月度工资恳谈会制度，确保工资分配公平公正、公开透明；深入推进“小微腐败”治理，严厉打击“克扣截留”和“吃拿卡要”等违规违纪行为；做好困难职工帮扶工作，做到帮扶制度化、日常化、精准化；严格落实职业病防治规定，全面加强防尘治理，深入整治撇勾延点，坚定不移上装备、推“四化”，降低职工劳动强度；定期做好职工体检及疗休养工作；树牢“院内一家人共建和谐园”的工作理念，引导全员践行好《矿区人员行为遵循》；加强“两堂一舍一广”环境亮化，打造干净整洁绿色的工作生活；积极协调好塌陷区环境治理问题，做好地矿之间沟通协调；做好信访维稳工作，维护和谐稳定。