国企党委书记深入贯彻作风建设精神专题党课讲稿

央企党委书记深入贯彻作风建设精神专题党课讲稿

同志们：

今天，我们在这里开展一次深入贯彻作风建设精神的专题党课。作风建设，看似朴实无华，实则意义深远，它是我们党在新时代全面从严治党的重要突破口，是对党风廉政建设和作风建设的一次深刻重塑。对于我们国有企业而言，深入贯彻作风建设精神，不仅是一项政治任务，更是企业实现高质量发展、行稳致远的重要保障。

一、重温作风建设，领会重大意义

（一）作风建设出台的背景

时光回溯到2012年12月4日，十八届中央政治局会议审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。当时，我国正处于全面建成小康社会的关键时期，改革进入深水区，各种矛盾和问题日益凸显。党内存在一些不良作风，如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严重影响了党的形象和党群干群关系，削弱了党的凝聚力和战斗力。在这样的背景下，作风建设应运而生，以雷霆万钧之势拉开了全面从严治党的大幕。

（二）作风建设的具体内容

作风建设主要包括改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等八个方面。这八项规定，每一条都切中要害，针对性极强。比如，在改进调查研究方面，要求到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众……此处隐藏5253个字…… 结合起来，通过加强管理、提高效率、降低成本，实现企业的可持续发展。

（二）以良好作风推动企业改革创新

良好的作风是企业改革创新的重要保障。要通过贯彻落实作风建设精神，营造风清气正的企业环境，激发干部职工的创新活力和创造力。要鼓励干部职工敢于突破传统思维定式，勇于探索新的发展模式和经营理念。要建立健全创新激励机制，对在改革创新中做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。

（三）加强企业文化建设，弘扬艰苦奋斗精神

企业文化是企业的灵魂和精神支柱。要加强企业文化建设，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。要通过开展企业文化活动，引导干部职工树立正确的价值观和消费观，反对铺张浪费和享乐主义。要营造积极向上、团结协作的企业文化氛围，增强企业的凝聚力和向心力。

（四）强化责任担当，确保企业各项工作落实到位

贯彻落实作风建设精神，最终要体现在企业的各项工作中。要强化干部职工的责任担当意识，明确各部门和各岗位的工作职责和目标任务，建立健全工作责任制。要加强对工作落实情况的监督检查，对工作不力、敷衍塞责的要严肃问责。要建立健全工作考核评价机制，将贯彻落实作风建设精神情况纳入干部职工的绩效考核体系，激励干部职工积极履行职责，确保企业各项工作落实到位。

同志们，深入贯彻作风建设精神是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实作风建设精神，不断加强党风廉政建设和作风建设，为国有企业的高质量发展提供坚强保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的力量！

谢谢大家！