国企党委关于规范组织生活工作情况的报告

央企党委关于规范组织生活工作情况的报告

近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥企业基层党支部战斗堡垒作用，坚持组织生活的针对性、多样性、规范性、实效性，通过内容上求“实”、形式上求“新”、制度上求“全”、落实上求“严”，推动党的组织生活提质增效。

一、主工作情况

（一）内容上求“实”，提高组织生活的针对性。一是在内容上做到“三个围绕”。围绕促进企业中心工作来统筹，既严格了组织生活，又破解了发展难题；围绕加强党员队伍思想建设来思考，既强化了政治意识，又加强了党性修养；围绕提升党员业务能力建设来设计，既提升了综合素质，又促进了实际工作。二是在组织上聘请“三位导师”。与公司机关部室合作，聘请“政治导师”，加强党章党史、党规党纪的学习和辅导，筑牢党员的理想信念；聘请“业务导师”，加强安全管理、业务技能等知识的学习和指导，提升党员的业务技能水平；聘请“心理导师”，疏解党员干部心理健康问题，对党员进行心理健康知识培训，提高党员自我调适能力。三是在设计上突出“三个模块”。突出专题党课，紧密联系本单位本部门党员的思想、纪律、工作 ……此处隐藏2866个字…… 支部决议、落实情况“三公开”，从而不断提高企业基层党支部的组织生活质量。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，夯实思想根基。严格落实"三会一课"、民主评议等基本制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，建立理论学习清单化、专题化机制。创新开展"党课进车间""红色实景课堂"等活动，推动理论学习与企业战略、生产经营深度融合，确保组织生活政治性、时代性。

（二）完善制度体系，强化规范执行。建立组织生活责任清单，明确党委主体责任、支部直接责任和党员具体职责。推行"五定工作法"：定计划、定主题、定流程、定标准、定考评，配套制定会议记录、考勤管理等10项规范模板。建立"线上+线下"双轨督导机制，依托党建信息化平台实现计划报备、过程留痕、质量评估全流程闭环管理，每季度开展交叉互检，推动组织生活从"有形覆盖"向"有效覆盖"提升。

（三）注重实效转化，激发内生动力。实施"组织生活+中心工作"融合工程，围绕科技创新、安全生产等企业重点任务，打造"揭榜挂帅""项目攻坚党小组"等实践载体。建立党员"政治体检"制度，通过"党性分析会""业务对标会"等特色形式，将组织生活成效转化为破解发展难题的具体行动。完善考核激励机制，将组织生活参与度、贡献度纳入绩效考核和评优评先体系，形成"学用结合、以学促干"的长效机制。