国企党组一季度抓基层党建工作总结

央企党组一季度抓基层党建工作总结

今年以来，公司党组坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，毫不动摇坚持党的领导，持续深化“旗帜领航”党建工程，持续发力“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，积极探索在基建、安全生产、攻坚克难等专业领域中，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，真正把党建优势转化为创新发展优势，让红色基因底色愈鲜明，红色引擎作用更强劲。

一、主要工作情况

（一）坚持政治首抓，强化思想引领。公司党总支始终用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。一是加强理论武装，提升干群综合能力。认真贯彻落实省委关于《加强领导班子思想政治建设十项规定》，以党总支理论学习为“龙头”，以党支部、干部职工集中学习为主体，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察安徽重要讲话和指示批示精神作为学习“第一议题”和首要内容，持续深入学习贯彻党的二十大精神，坚持每月开展党总支理论学习，通过支部主题党日活动、党员大会、干部集中理论学习、“微党课”、专题交流研讨等学习形式，深入系统学、及时跟进学、联系实际学，从根本上夯实党员思想根基。二是注重思想引领，提振员工士气。针对不同时期和阶段的形势任务、工作重点和职工思想动态，坚持每月进行职工思想动态分析，有针对 ……此处隐藏4432个字…… ，推动“党建入章”全覆盖，健全“三重一大”事项党委前置研究清单，强化党组织在重大决策中的核心作用。建立常态化党史学习教育机制，用好红色资源开展沉浸式主题党日活动，引导党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）强化组织赋能，建强战斗堡垒。‌实施党支部标准化建设三年提升行动，动态开展软弱涣散党组织整顿，推行“星级党支部”评定机制。深化“双培工程”，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，创新“党课开讲啦”“微党课擂台赛”等载体。打造“智慧党建”云平台，实现组织生活在线管理、党员教育云端共享。推进党建联建共建，与产业链上下游单位组建“红色联盟”，在重大项目一线成立临时党支部，推动组织优势转化为攻坚优势。

（三）深化融合创新，释放党建效能。‌实施“党建+”专项行动，围绕科技创新、安全生产等设立党员先锋岗、责任区，开展“揭榜挂帅”攻关行动。建立党建与经营“双百分”考核体系，将党建考核结果与班子绩效、干部任用刚性挂钩。培育特色党建品牌，总结推广“书记项目”“党员创新工作室”等经验，形成“一企一品”示范矩阵。健全党务干部与业务干部双向交流机制，完善“暖心关爱”党员服务体系，以高质量党建引领保障企业高质量发展。