工程局集团董事长在加强企业文化建设的讲话

工程局集团董事长在企业文化建设的讲话

以山川做笺、以砂石为墨、以铸就通途为使命……70多年来，一代代工程局人矢志奋斗，发扬部队优秀传统，在筑路修桥中挺膺担当、在家国危难时挺身迎战、在时代大潮上超越革新，坚持初心信仰不灭，攻坚克难、勇于担当，锻造出一支能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的优秀队伍，形成了团结协作、正气昂扬的铁军品格，也不断丰富并诠释着“敢于争先、甘于奉献、勇于担当、善于作为”的河南**铁军精神。

进入新时代，工程局集团不断融入时代、融入社会，在迈向现代化管理的过程中，将“合规管控、人才培养、科技创新、节约精细”等价值取向与实践经验有机融合，推动形成“惟人惟德、利他共赢”的企业价值观以及“务实、奉献、创新、进取”的企业精神，使企业文化渗透到经营发展全过程、全方位，为公司的长期稳定发展起到了重要推动作用。

如今，基建市场竞争日益激烈、行业动向不断变换，工程局集团更加需要在技术创新、项目管理、市场拓展等方面不断锻造自身实力。作为企业发展的内在支撑，企业文化无疑将对各项重点工作的开展发挥不可替代的引领作用。在当前环境下，必须继续弘扬并传承工程局集团的企业文化，激励工程局向新而行、向高攀登。

加强企业文化 ……此处隐藏1665个字…… 管理相结合，将文化品牌建设融入企业经营管理全过程，推动企业文化与生产经营深度融合，实现文化软实力与企业硬实力的同步提升，形成文化认同，树立企业的品牌形象。

加强企业文化建设，要坚持人才传承，以实现薪火相传为指向

放眼集团工程建设一线，80后、90后、00后已经成为新生力量，加强集团文化塑造传承，尤其要增强工程局历史发展、建设风格、传帮带等显性文化传统对青年人才的吸引力。近年来，集团建立了“师带徒”制度，并加快建立青年人才梯队建设，搭建起青年人才培养库。青年人才更要处处对标一流，聚焦主责主业，锻造自身素质、展现良好面貌。同时，维系好“传帮带”链条，让集团文化在青年队伍中进一步落地生根、引发情感共鸣，让文化的声音召唤青年、塑造青年、成就青年，让工程局的“河南**铁军”精神代代相传。

征途漫漫，文以化人;大道如砥，行者无疆。文化是现代企业的灵魂和支撑，它能够连接过去、哺育现在、指引未来。当下，全体工程局人身上承载的不仅仅是奋力拓市场、谋发展的任务目标，更肩负着延续工程局集团70余年文化根脉、开辟集团文化引领新征程的征途使命。

逝者如斯不舍昼夜，奔流不息绵延不绝，企业文化是永不褪色的旗帜，是历久弥新的传承。扛牢主体责任、发力品牌建设、召唤青年力量，保存好、延续好、发展好工程局集团的文化精神，让企业文化在新时代的沃土上绽放出更加耀眼的光芒，引领、激励一代又一代工程人，无论身处何方，都能心有所向，以无畏的勇气和坚定的信念，共同谱写工程局集团文化事业未来更加美好的篇章。

我们坚信，在文化引领的加持下，工程局集团现在很好，将来会更好!