集团公司2022年度党员领导干部民主生活会整改工作方案

集团公司2022年度党员领导干部民主

生活会整改工作方案

根据《中共XX市纪委机关中共XX市委组织部印发〈关于开好2022年度全市党员领导干部民主生活会的实施方案〉的通知》要求，集团公司于X月X日召开了2022年度党员领导干部民主生活会。针对民主生活查摆出来的问题，形成如下整改方案。

一、整改目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神、省第十二届次党代会和市委六届四次、五次会议精神，紧紧围绕民主生活会主题，聚焦"六个带头"方面存在的突出问题，从思想、行动、作风等方面进行综合整改，进一步把集团领导班子建设成为政治坚定、作风优良、实干担当、清正廉洁的坚强领导集体，为实现集团高质量跨越式发展而不懈努力。

二、整改原则

（一）始终坚持政治引领。坚持把思想政治建设摆在首位，深刻把握"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的路线方针政策，确保中央和省、市决策部署不折不扣落地见效。

（二）始终坚持问 ……此处隐藏8896个字…… ：（1）不断加强岗位优化，科学设置岗位，规范定岗定编，建立与岗位相匹配的人才选拔机制，健全员工职业发展路径，建立满足各类人才共同发展的内部培训体系，健全员工退出通道。（2）确立市场化选聘管理人员制度，要把市场选聘和竞争上岗作为常态；试点职业经理人制度，建立高管人员的退出机制。（3）建立以业绩贡献为导向、以绩效考核为基础的薪酬管理体系。

责任领导：领导班子全体成员

责任单位：人力资源部

落实时限：2023年12月31日

五、整改要求

（一）加强领导，以上率下。坚持党委书记负总责，班子成员具体抓落实，相关职能部室、子公司认真做好整改落实工作。形成主要领导带班子成员，班子成员带分管部门，一级抓一级、层层抓整改、抓落实的工作格局。班子主要领导切实履行第一责任人职责，督促整改方案的落实情况，牵头协调解决整改中的难点问题；班子成员要明确自身责任，抓好每一个问题整改的具体落实。

（二）标本兼治，从严从实。严格落实整改措施，动真碰硬、真改实改，坚决杜绝口头整改和纸上整改。坚持一抓到底，实行台账式管理，对具体问题建立台账，明确任务、时间表，实行挂账销号，确保一项一项整治、一个一个突破，解决一个销号一个，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵，高标准、高质量地完成整改落实工作。

（三）督促检查，务求实效。牵头领导和责任部室要一件一件抓好落实。有条件近期解决的，要立说立行，抓紧整改落实；需要长期努力整改的，要加大力度、积极作为，力争尽快取得突破。牵头领导要加强对整改工作的督促指导，对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪检查，及时发现问题、及时研究解决，全面推动工作落实，务求取得实效。