公司全年收官冲刺督导专题会议讲话

公司全年收官冲刺督导专题会议讲话

同志们：

今天会议的主要目的，就是聚焦全年业务发展，全面启动包片服务和督导工作，起业务发展氛围，达成全年年业务发展目标。刚才，人力资源部宣导了《"XXXX"公司督导组成员考核激励方案》，XX部就包片挂点组成员具体督导、指导内容和相关要求进行了讲解，办公室对《十一月挂点包片及联系点调研工作方案》进行了宣导，方案详实、重点突出、讲解充分，请各部门严格执行，抓好贯彻落实。

下面，就本次督导工作，我再强调四点要求。

一、坚持从严要求不走过场，确保督导到位务求实效

十一月面临形势有三个刻不容缓：一是业务提速发展，刻不容缓；二是队伍建设破局攻坚，刻不容缓；三是做好各类风险防范，刻不容缓。11月10日，市公司党委研究通过了《年终市公司督导组成员考核激励方案》，决定从11月份起，分10个包片督导组，分赴14家县区公司和基层团队督导指导，与各基层公司并肩作战。市、县两级公司一定要上下联动、万众一心，建立环环相扣的责任链和责任传导机制，全力冲刺半年目标。

一是强化服务意识，坚持发展导向。基层是开拓市场的前沿阵地，是攻坚克难的战斗堡垒，也是我们最大的优势所在。服务好基层，是我们的使命所系、职责所在。基层业务发展好了，才能改善员工和销售伙伴们的福利待遇，才能实现公司的持续健康发展。今年的挂点包片方案是在去年四季度的基础上进行了调整优化，坚持目标导向，聚焦业务队伍发展，并且把帮促成效和部门考核直接挂钩，目的就是强化服务、 ……此处隐藏5089个字…… 验教训，每个条线要对本条线14个单位的整体经营情况进行排名，排名靠前的给予表扬，排名靠后的要总结经验，该谈话要谈话，问题严重的要问责。对基层一把手问题，由我和人力资源部负责谈话，要严格按照"新时代、新担当、新作为"实施方案推进，各分管条线负责对分管总谈话。现在还没有开展的，要继续开展。在11月份结束时，各部门也要对本条线14个县区排名，定期掌握业务、队伍发展情况。

四、坚持二十大精神学用结合，确保学习贯彻久久为功

当前各项工作都是围绕学习贯彻二十大精神这条主线展开。10月31日，我们邀请了市委党校XX副主任讲授了一堂精彩的二十大学习专题辅导报告会，反响很好，为进一步夯实学习效果，市公司机关党委随即开展了"学党课、述心得"的一周征稿评选活动。活动开展以来，各支部都踊跃参与，经过各支部打分评议，并邀请市委党校评审专家进行二次综合审定，最终从复审的64篇心得体会中评选出了28篇优秀心得。这次评选活动开展的很好，也很及时，在二十大精神学习贯彻活动开展前期阶段，通过听辅导会，撰写心得，既检验了党员的学习效果，优秀的学习心得树立了标杆，也为党员提供了很好的思想启发和工作启示，使大家对自己的学习成效有了更清楚的认识，起到了强化学习、深化学习的作用。后期还应增加此类活动开展的频次，创新学习载体，丰富学习形式，进一步推动二十大学习宣传贯彻走深走实。

同志们，当前的业务发展形势十分严峻、环境十分复杂、任务十分繁重。越是危难时刻，越是考验各级领导干部统筹大局、攻坚克难、推动发展能力和水平。面对当高质量发展要求，更需要大家进一步坚定信心和决心，实现破局攻坚。让我们团结一心，众志成城，全力做好全年收官工作！