审计惩防体系自查报告

审计惩防体系自查报告   一、建立完善反腐领导体制和工作体制的情况   (一)健全完善配套制度   我科室根据上级要求重新修订制定了科室党风廉政建设责任制实施办法，与考核细则，同时还规范了其它党内制度，建立了党风廉政建设领导小组。目前，该实施办法与其它党内制度都已落实到位，为我科室党风廉政建设工作以及税源管理事业发展起到了一定的监督及推动作用。   (二)健全责任机制方面   结合科室实际，我科室积极制订了党风廉政建设责任制，保证了党风廉政建设及反腐败各项工作的全面落实。一是将各项责任进行了分解，实现了将目标任务细化到岗，一级抓一级，层层抓落实，从而确保了“责任分解，责任考核，责任追究”落实到位，全面推动了的党风廉政建设工作的深入开展。   (三)工作部署总结方面   今年我科室将党风廉政建设工作纳入了年度工作中。做到了工作有……此处隐藏2802个字…… X年上半年，科室领导班子狠抓行风建设，把纠风和行风建设纳入重点工作当中，按照“内强素质、外树形象”的要求大力推行公开服务意识承诺，遵循“公开、公正、效率、便民”的原则。坚持纠正了办事不公、以权谋私、损害群众利益的问题。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、“简单”粗暴等问题，把群众满意不满意作为衡量工作好坏的标准，切实转变了工作作风，职工的服务意识和服务水平得到了提升，做到了业务工作做到哪，党风廉政建设就抓到哪，纠风工作纠到哪。通过行风建设和评议工作的开展，在我科室职工中对待工作敷衍了事的人少了，办实事、求实效的人多了，弄虚作假的人少了；说实话，求真务实的人多了，树立了良好的单位形象。同时，我们还结合了行业特点在税源单位展开了问卷调查和文明税源承诺活动，大部分单位对我科室的行风建设给予了充分的肯定，认为我科室行风正，服务态度好、办事效率高。   五、存在的问题   20XX年上半年，我科室党风廉政建设、反腐败工作取得了一定的成绩。但通过自查也清醒地看到我科室党风廉政建设、反腐败工作与上级要求还有一定差距，主要表现为：   (一)我科室党风廉政教育工作抓得还不够紧，教育的方式单一，针对性还不太强。   (二)职工队伍中少数人对党风廉政建设、反腐工作的重要性、紧迫性和必要性认识不够。   (三)我科室行政管理工作，所面临的形势还比较严峻，职工群众的期望值不断增高，群众反映的热点、难点问题还没有完全解决。   (四)面对新情况、新形势、新变化，对新机制探索研究不够，监督制约机制还需进一步完善。