国企关于党建量化考评工作进展情况汇报

（一）量化“年考评”，更加突出党委“把管保”作用。公司党委牢牢抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，发挥各级党委“把方向、管大局、保落实”作用，构建与企业发展、组织建设要求相匹配的考评体系，助力党的领导融入公司治理各环节。建章立制，明确党建工作责任。制度建设是党的建设的载体和重要机制保障。公司党委深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”，完善党委议事规则、“三重一大”等制度，细化前置事项清单，建立述职述责述廉评议机制，推动党中央及上级党组织重大决策部署在企业落实落地；修订出台《基层党委、党支部工作规则》《基层党委、党支部党建工作责任清单》，对基层党组织党建工作开展情况进行精准指导，引领其聚焦主责主业推动党建与生产经营深度融合。聚焦日常，点亮管控“红绿灯”。2023年公司党委探索实行党建工作“红绿灯”督办机制，将年度重点工作细化到每个月，以“绿灯领跑、黄灯助跑、红灯赶跑”构建科学合理的综合评价闭环，层层分解任务指标，做好关键节点和工作质量的过程管控。每个月综合评价基层党组织工作完成情况记灯，按照“黄灯警告，红灯考核，3黄记1红，1红扣1000元”进行季度兑现；按照“1黄灯扣0.1分，1红灯扣0.3分”的标准纳 ……此处隐藏3417个字…… 作用充分发挥。2023年公司党委自加压力，以年度“双百分”考核为统领，以“红绿灯”督办为抓手，创新性开展“旗帜引领，破冰攻坚”专项行动，选取9个重点消耗指标，党委班子成员每人挂钩一项，牵头制定提升措施。一级做给一级看、一级带着一级干，层层细化分解指标，凝聚全员智慧，破解企业发展难题，形成以上率下、干群联动的生动局面，推动党建工作与生产经营深度融合。经过各级党委共同努力，9大指标持续优化。其中，蒸汽煤耗较上年平均值下降1.44kg/t。仅此一项就为企业创效100余万元。

党支部围绕主业凝聚共识的战斗堡垒作用逐步加强。2023年在标准化党支部创建的基础上，公司党委根据主责主业将61个基层党支部划分为创新创效型支部25个、支持保障型支部22个、管理服务型支部14个。基层党支部结合自身特点，深化“两带两创”活动，立项课题139个，达到历史最高水平。其中生产管控中心炉机区域党支部的党组织带党员创效项目《党建引领，配煤巧掺烧、用煤降成本》，2023年1-9月为企业累计创效196.42万元。

党员带领群众创新创效的先锋模范作用得到彰显。党员围绕“双提升”活动，充分发挥先锋模范作用，7家单位183个班组参与“卓越行动”，党员带领群众创新创效氛围浓厚。其中，中州新材料综合区域党支部2名党员带领9名群众自主研制自动包装机2台、包装缠膜机2台、压滤机自动冲洗装置6台，节约费用达92.5万元。活动的开展使党员先锋模范作用的发挥程度体现为创新创效的可量化效益，基层党建工作从软指标变成了硬实力。

专此汇报。