把脉问诊，靶向纠治基层“微腐败”——在全市党风廉政建设工作会议上的内部讲话

党的十八大以来，全面从严治党向基层不断延伸，打响了纠治“微腐败”和不正之风的攻坚战，基层清风正气不断上扬。同时我们也看到，基层“微腐败”顽疾仍未完全解决，作风建设还有很多新的关口需要突破，基层正风肃纪还有盲区死角、压力传导尚未到底到边。纠治基层“微腐败”必须把“严”的主基调坚持下去，才能不断促进反腐败斗争取得压倒性胜利。

一、把好“病脉”——认清“微”的特点

基层“微腐败”问题的特点主要可以概括为三个字，即“小、隐、近”。一是小到习以为常。有的基层干部大是大非能够讲原则，但小事上讲人情，一袋茶叶、一盒香烟、一包土特产，以看似微不足道、无关痛痒的形式出现，表面上是情谊之举，实际上助长了“微腐败”风气，如果不能够防微杜渐，最终就会导致党性修养逐步沦丧。二是隐到韬光隐迹。随着科技的发展，一些新手段让变了味的“礼尚往来”成为“微腐败”滋生的温床。现金往来变成了购物卡券，登门拜访变成了电商直达，缺乏警觉的人往往容易把“微腐败”笼统地看为人情世故、人之常情，所以它具有“迷惑性”，经常“隐”于风俗习惯，让人不易觉察。三是近到眉睫之内。“微腐败”离基层近，离群众近，“吸血”不多，一般涉及不到动辄十万百万的建设工程，也不是政商之间的权钱交易，但其危害却大， ……此处隐藏4185个字…… 威信高的党员干部就要大张旗鼓地宣扬表彰，对自身形象差、群众不买账的党员干部就要毫不留情地处理，真正让有能力、干正事的人有地位，让混日子、想钻营的人没市场。要发挥好表彰仪式激励作用，强化典型引领示范，使广大党员干部找准“参照系”、看清“路向标”。同时，对履职不力、庸政懒政的人和事，要敢于唱“黑脸”，集中开展干部讲评、党员讲评，依据事实点名到人，对岗位履职不积极、工作精力不集中的党员干部亮“红牌”，树牢奖优罚懒的正确导向。三要从严执纪，惩治歪邪不良的恶习。古语说得好，纵恶等于止善。执纪不严就是对不良风气的妥协纵容，对党员干部成长和经济社会发展的不负责任。问题的出现固然谁都不愿意看到，但出现了问题却“掩耳盗铃”地隐匿，更是贻害无穷。必须敢于、善于运用“四种形态”监督执纪，保持利剑高悬的高压态势，使任何人都不敢越雷池半步。要早发现，对一些党员干部有“微腐败”苗头的，及时进行约谈、提醒，不能放任自流；要早处置，对群众反映的“微腐败”问题，纪检部门要坚持快查、快办、快结，提高群众信访工作的质量；要早公开，对于查处的“微腐败”问题要及时公开通报，起到查办一人、震慑一片的积极作用。

同志们，在座的都是基层各单位主要领导和纪检监察干部，肩负着党风廉政建设、推动经济社会高质量发展的重任，推进反腐败斗争任重道远。我们一定要高度重视基层风气问题，着力纠治群众身边的‘微腐败’和不正之风，不断增强我市人民满意度和获得感。

谢谢。