央企文库

当前位置:首页 > 实用范文 > 任职表态

任职表态

纪委书记竞聘演讲稿(多篇)

2022-04-05 14:58:29任职表态
纪委书记竞聘演讲稿(多篇)

大家好,我叫xx,今年xx周岁,现任人力资源部经理,今天参加公司纪委书记、工会主席职位的竞聘。

首先,简要介绍一下我的个人经历和工作情况。我xx年毕业于xx学院xx专业,本科学历,xx年x月入党。xx年x月至xx年x月历任xx、xx等职,xx年x月至今任人力资源部经理。xx多年来,我无论在哪个岗位工作,都能够认真学习,忠实履行职责,圆满地完成职责工作和领导交办的任务,多次受到表彰,其中: xx、xx年被评为先进工作者

下面谈一下对纪委书记、工会主席岗位的认识.我认为,纪委书记、工会主席这一职务,虽然不直接管理生产经营,但所做的一切工作都是围绕公司的正常生产经营展开的。纪委方面的工作,就是要在党委的正确领导下,紧紧围绕公司的发展战略,在公司内创建廉洁文化、打造廉洁队伍,完善惩防体系的建设,全面抓好党风廉政建设,抓好招投标等重要工作的监督,着力开展效能监察,为企业的健康快速发展提供强有力的纪律保障和支持。工会方面也要紧紧围绕企业的中心工作,通过开展一系列的文体活动、班组建设、走访慰问等活动,使企业的凝聚能力、和谐能力、创新能力、发展能力得到有效提升,为企业的正常运营保驾护航。

今天在此竞聘纪委书记、工会主席这一岗位,我认为自己具有以下四个有利条件。

第一、政治立场坚定,工作勤奋认真,具有较强的事业心。参加工作以来,我能够认真贯彻落实D的路线、方针、政策,与上级党委保持高度一致,政治立场坚定。同时,我人品正直,具有吃苦耐劳、甘于奉献的工作作风。在工作中默默无闻,勤奋能干,为人胸怀坦荡,公道正派。

第二、我注重加强学习,具有较强的业务能力和组织协调能力。参加工作以来,既从事过一线工作,又从事过管理工 ……此处隐藏8042个字…… 式培养,稳步实施市场化配置,有效增强了干部队伍的整体活力、发展潜力、内生动力和外在压力。

设计并畅通员工职业生涯发展通道,加快核心人才队伍建设,并加大对核心人才的薪酬激励力度,充分发挥核心人才制度的荣誉激励和队伍建设作用。大力弘扬工匠精神和中国高铁工人精神,着力加强知识型、技能型、创新型技能人才队伍和技能领军人才队伍建设,充分发挥技能大师、高铁工匠等的典范引领作用。此外,以提升原始创新和自主创新能力为目标,加快推进院士后备人才等高层次人才引进培养、选拔推荐工作。

“育才造士,为国之本。”培育造就高素质专业化人才队伍是企业持续健康、高质量发展的根本大计。中国中车以全面打造人才高地为目标和主线,围绕“开发量能、人才育成、体系建设”三大目标,优化完善“课程体系、培训师体系、培训管理体系”三大体系,系统构建“中车大学、企业基地、外部资源”三大平台,着力加强经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、国际化人才以及党务人才队伍建设,为驱动中车驰骋全球提供了强大的智力引擎和人才支撑。

为适应高端装备制造“互联网+”创新和“两化融合”的发展战略需要,以互联网思维和新一代信息技术为引领,以人力资源管理各业务模块为基础,按照“互联网+人力资源”的总体思路,通过整合业务流、数据流、信息流,建设集团一体化数字HR共享中心平台,实现了与人力资本管理体系对接和人力资源服务的专业化、标准化、一体化,构建形成了符合现代集团化企业人力资源管理要求的业务中心、流程中心、数据中心和决策支持中心。

文章评论