新提任领导人员任前集中廉洁谈话提纲

在公司提出“推进改革落地、战略执行，全力打造Q三级子公司排头兵，为加快建设‘双千亿’一航、早日重返集团基建板块第一梯队贡献力量”高目标导向的大背景下，希望新提任中层领导人员要以良好的精神状态，大胆投入工作，放手开展工作。

一是加强学习，对D精神、上级精神读懂悟深吃透。要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是把握要求，在履职岗位上提高站位、深刻理解。应深入思考如何将公司高质量发展落到实处；三是肩负责任，亲力亲为接过企业发展的“接力棒”。要用个人能力和形象带团队，亲力亲为做业务，担负起企业发展的责任；四是懂得感恩，将员工的发展和幸福置于首位。要努力把自己所带领的团队打造成能打“硬仗”的队伍，提升员工的收获感和幸福感。

在廉洁从业方面，一是要压实责任，履行一岗双责。要切实履行“一岗双责”，敢管敢严、真管真严，全面抓好自己责任区范围内的各项工作；二是要严于律己，带头廉洁自律。要正确看待手中的权力，营造良好家风，杜绝公权私用。三是要牢记宗旨，自觉接受监督。要直面党内监督，严格执行“三重一大”决策制度。四是要勤于学习，加强自身修养。要加强政治理论、法律法规的学习。

在公司提出“推进改革落地、战略执行，全力打造Q三级子公司排头兵，为加快建设‘双千亿’一航、早日重返集团基建板块第一梯队贡献力量”高目标导向的大背景下，希望新提任中层领导人员要以良好的精神状态，大胆投入工作，放手开展工作。

一是加强学习，对D精神、上级精神读懂悟深吃透。要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是把握要求，在履职岗位上提高站位、深刻理解。应深入思考如何将公司高质量发展落到实处；三是肩负责任，亲力亲为接过企业发展的“接力棒”。要用个人能力和形象带团队，亲力亲为做业务，担负起企业发展的责任；四是懂得感恩，将员工的发展和幸福置于首位。要努力把自己所带领的团队打造成能打“硬仗”的队伍，提升员工的收获感和幸福感。

在廉洁从业方面，一是要压实责任，履行一岗双责。要切实履行“一岗双责”，敢管敢严、真管真严，全面抓好自己责任区范围内的各项工作；二是要严于律己，带头廉洁自律。要正确看待手中的权力，营造良好家风，杜绝公权私用。三是要牢记宗旨，自觉接受监督。要直面党内监督，严格执行“三重一大”决策制度。四是要勤于学习，加强自身修养。要加强政治理论、法律法规的学习。