2021年区属国有企业党建工作述职报告（交投集团）

2021年，在区国资委的悉心指导下，交投集团以政治建设为统领，以“高质量党建引领企业高质量发展”为主线，充分发挥国企党组织领导核心和政治核心作用，切实履职尽责，现就基层党建工作述职如下：

一、抓党建工作的履职情况

（一）强化履职，落实党建强责任

一是坚持党建政治引领。严格执行“三重一大”事项集体研究讨论制，充分发挥党组织在企业决策管理中的主导作用，确保了企业资产处置和经营决策程序依法合规；坚持“集体领导、民主集中”的原则，在重大问题决定、重要工作组织实施前，领导班子都能进行充分酝酿讨论；严格执行民主评议、民主生活会等制度，认真开展批评和自我批评，不断提高解决问题、开拓工作的能力。二是坚持班子履职落实。班子成员根据党委班子成员分工，认真落实集体领导下的分工负责制，切实履行自己的职责，认真抓好分管工作，班子成员相互团结协作、相互补台，积极主动地参与集体领导，提升了班子整体战斗力、凝聚力和执行力。三是坚持廉政责任执行。带头抓紧抓实反腐倡廉工作，推进廉政风险防控机制建设，参与重点岗位人员廉政情况 ……此处隐藏2929个字…… 发展面临的挑战、压力和责任越来越大。面对困难，超前谋划、攻坚克难、改革创新、敢担当、敢负责、敢作为的主观能动性还需进一步加强，抓任务分解、抓责任落实的执行力有待加强。同时，面对经济发展新常态、行业发展新趋势和日益激烈的市场竞争形势，认识规律、把握规律、推动企业科学发展的素质能力还需进一步提升。

三、下一步努力方向

一是加强学习教育。通过督促、引导各支部继续通过上党课、专题讲座、主题实践活动等多种形式，系统学习十九大报告精髓理论和党在新时期的路线方针政策。坚持和完善党委中心组学习制度，定期开展党内政治生活大检查，贯彻落实“三会一课”、党员活动日等各项制度。

二是转变工作作风。落实管党治党主体责任，认真执行好党内监督、选人用人、企业内部监管等制度，持续强化作风建设。加强自查自纠力度，形成监督合力，营造良好氛围。针对形式主义、官僚主义存在的问题持之以恒抓好整改，以作风转变促进企业文化、风貌的转变。

三是打造“交融先锋”。以“交建筑基、融惠民生”为服务宗旨，进一步高标准打造“春申红雁”党建联盟品牌，在工地一线建立行动支部，对外树形象、对内促管理，助推工程建设。

四是强化支部建设。依照《支部工作条例》，强化支部标准化建设，完善党建人员配备，深入开展先锋党支部达标创优工作，发挥基层战斗堡垒作用。同时加强对各支部党组织工作的指导，积极培养新鲜血液，切实加强各党支部的战斗力和凝聚力。