党史学习教育心得体会 党员干部一线为民办实事架起服务连心桥

　　今年以来，云南省开远市结合党史学习教育，开展“学党史践初心担使命，我为群众办实事”活动，建立单位联村、干部联户的服务机制，引导领导干部职工深入基层一线，为群众办实事解难题，架起服务群众“连心桥”，助力乡村振兴。

 

　　合理划定对象，不搞工作“一刀切”。开远市明确划定活动对象。组织动员除教师、医务人员、驾驶员外的在编在岗公务员、事业单位人员参与活动，确保服务应到尽到。50岁以上人员或身患疾病的，根据身体情况和自身意愿，做到愿到则到。身体残疾、孕期、哺乳期等不宜劳动者，不组织参加活动。全市共73家单位1796名干部职工，分别与7个乡镇（街道）78个村（社区）建立服务，组织开展为民服务活动40余次。

 

　　精准订单派单，防止服务“同质化”。建立服务清单、需求清单和活动任务分配表“一表两清单”，立足农户需求制定服务“菜单”，配制7道“风味菜”：用群众喜闻乐见的方式宣讲党的历史和方针政策；带领群众投身人居环境提升工作；帮农户干好春播秋收农活；定期收集群众诉求，及时解决群众遇到的困难；推动乡风文明建设；丰富群众文化和生活；增强干部职工群众工作本领，服务群众。通村过委会“点单”，单位“配菜”，干部职工“上菜”方式，送上群众餐桌，确保 ……此处隐藏236个字…… 菜单”，配制7道“风味菜”：用群众喜闻乐见的方式宣讲党的历史和方针政策；带领群众投身人居环境提升工作；帮农户干好春播秋收农活；定期收集群众诉求，及时解决群众遇到的困难；推动乡风文明建设；丰富群众文化和生活；增强干部职工群众工作本领，服务群众。通村过委会“点单”，单位“配菜”，干部职工“上菜”方式，送上群众餐桌，确保服务精准有序、有味有料。

 

　　健全机制保障，杜绝活动“一阵风”。由单位领导干部带队，利用周末及节假日时间，采取“一对一”“一对N”方式，分批次分时段开展服务，确保年有计划、月有安排、周有活动。以“关键少数”带动“绝大多数”，副处级及以上领导每年至少深入基层服务3天；乡科级领导干部及职工每年至少深入基层服务5天；每天服务时间不少于8小时。建立服务管理跟踪机制，实行半年一总结全年一汇报，推动服务活动日常化、常态化。

 

　　督导考核到位，避免干部“走过场”。建立双向考核督查机制，向服务对象发放问卷调查表，对服务者进行全面评价；市级督查部门定期或不定期开展督查检查，将工作成效纳入市级“红黑榜”表彰或通报，倒逼领导干部职工务实作为。强化结果运用，将实践成效与干部的选拔任用、职务职级晋升挂钩，确保选出为民办事的好干部。