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  • 1 事业单位竞聘上岗实施方案[100%]

    篇一:1转岗竞聘实施方案开封县XXX单位工作人员转岗竞聘实施方案为深化单位人事制度改革,加快推进聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《开封市人力资源和社会保障局文件(开...

    2018-01-01 00:00:00
  • 2 优秀人才竞聘上岗实施方案范文[98%]

    优秀人才竞聘上岗实施方案范文【一】为适应我院审判工作和司法政务工作的需要,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于党政机关推行竞争上岗的意见》的规定,结合我院实际状况,特制定本办法。一、指...

    2018-01-01 00:00:00
  • 3 集团有限公司中层管理人员选任及管理暂行办法[98%]

    ...一)中层管理人员的选拔任用,主要采取内部推选、内部竞聘(竞争上岗)、市场化选聘(公开招聘)等方式进行,也可以采取人才引进的方式进行。机关事业单位人员到集团及下属企业担任中层管理人员,必须严格按照有关规...

    2023-10-30 08:31:30
  • 4 公司中层管理人员竞聘上岗实施方案[98%]

    ...工作要求和部署,公司决定开展“主业中层管理人员竞聘上岗”工作,特制订本实施方案。 一.指导思想坚持“人尽其才.才尽其用”的人才理念,创新体制.转换机制.不断完善人才选拔任用机制,给优秀人才提供脱...

    2022-02-09 12:29:37
  • 5 公司竞聘上岗方案[96%]

    篇一:XX公司员工竞聘上岗实施方案 第一条目的 为拓宽公司人才选拔渠道,有效发掘有潜力的员工,建立公司员工竞聘上岗机制,特制定本方案。 第二条定义 本方案所称竞聘上岗是指在XX物资贸易有限公司范围内公开职位...

    竞聘 2018-01-01 00:00:00
  • 6 2023国有企业干部选拔任用规章条例(实用3篇)[95%]

    ...的选用,根据职数配备及任职资格要求,实行民主推荐、竞聘上岗、领导班子提名等方式进行聘任。 第十五条民主推荐(或领导班子提名)选拔任用程序: (一)民主推荐(或领导班子提名)rarr;沟通酝酿rarr;确定考察对象rarr;组织...

    2023-12-13 11:17:24
  • 7 妇幼保健院人事聘用制度改革实施方案第2页[95%]

    ...镇卫生院,并予以公示。完成时限:2011年7月底前。5、竞聘上岗。按照公开招聘、择优录用、双向选择、平等自愿、按劳分配、绩效优先和公开、公平、公正的原则,单位和职工签订聘用合同,明确双方的权利和义务。一是明...

    2018-01-01 00:00:00
  • 8 机关工作人员竞争上岗和双向选择实施方案相关范文[94%]

    ...重点抓好“五个公开”:岗位职数公开、实施方案公开、竞聘条件公开、资格审查结果公开、综合成绩公开,提高工作透明度,并采取民主推荐,择优考虑的办法,进一步规范竞争上岗和双向选择的程序,整个过程操作规范、程...

    2018-01-01 00:00:00
  • 9 国企改革三年行动案例 以人事改革为突破口深化干部人事制度改革[93%]

    ...布,历时5个月、按4个阶段分步实施的公司总部岗位公开竞聘圆满收官。118名部门负责人和内设机构正副职通过竞聘上岗,41名员工通过“双向选择及考聘”到岗,总部各部门、事业部以崭新的人员结构和精神面貌投入高效...

    改革三年行动 2022-12-03 10:53:56
  • 10 机关工作人员竞争上岗和双向选择实施方案[93%]

    ...和步骤竞争上岗分为三个阶段和步骤进行:分别是全员竞聘上岗,中层干部竞岗,科员和工勤人员竞岗,具体方法和步骤如下:(一)全员竞聘上岗1、公开岗位根据编办“三定”方案和办公室工作的实际,经主任会议研究,...

    2018-01-01 00:00:00
  • 11 机关工作人员竞争上岗和双向选择实施方案相关范文[93%]

    ...到预期目的。二00九年五月二十二日篇二:员工双向选择竞聘上岗实施方案关于开展员工双向选择竞聘上岗实施方案(讨论稿)为进一步强化人岗匹配、适才适岗,激发员工活力,调动员工的工作积极性,主动性。经研究,...

    2018-01-01 00:00:00
  • 12 学校岗位设置实施方案[92%]

    ...等、竞争、择优和德才兼备的原则;3、坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则;4、坚持科学合理、精简效能的原则;5、坚持现实需要与未来发展相结合原则。6、坚持改革、发展、稳定相关协调的原则。三、...

    2018-01-01 00:00:00
  • 13 教育事业单位岗位设置管理实施方案[92%]

    ...学合理、精简高效的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、岗位类别设置1、我单位编制76人,规格为股级,现实有人员60人,其中专业技术人员60人(高级2人、中级24人、初级34人)。根据市...

    2018-01-01 00:00:00
  • 14 竞聘上岗领导讲话(精选多篇)[91%]

    第一篇:在竞聘上岗工作总结会上的讲话同志们:今天,我们在这里召开第三轮竞争上岗工作总结会议。目的是对第三轮竞争上岗工作进行总结,进一步动员全局干部职工以全新的精神状态和一流的工作干劲,扎实抓好各项工作...

    2018-01-01 00:00:00
  • 15 工程局公开竞聘结果宣布会议讲话[91%]

    同志们: 刚才,XX经理宣读了分公司主要管理人员竞聘会的结果,人力资源部将对此结果进行为期七天的公示公示无异议后进行人事任命通知。此次公开竞聘,是公司首度面向全公司为分公司选聘主要管理人员,是公司打通...

    竞聘 2020-11-14 11:38:43
  • 16 审计局关于开展岗位轮换、双向选择的队伍建设活动实施方案相关...[87%]

    ...择申请表******分公司2014年2月27日篇二:员工双向选择竞聘上岗实施方案关于开展员工双向选择竞聘上岗实施方案(讨论稿)为进一步强化人岗匹配、适才适岗,激发员工活力,调动员工的工作积极性,主动性。经研究,决...

    2018-01-01 00:00:00
  • 17 在街道机关干部竞争上岗总结大会上的讲话(精选多篇)[84%]

    ...志更应该解放思想。五是克服一些同志对一些特殊岗位不竞聘少公平的思想。竞争上岗的方案是党委依据有关规定和要求,经过慎重考虑科学制订的,岗位设置是符合实际需要的,更是积极稳妥的。六是克服一些同志竞争竞聘竞...

    2018-01-01 00:00:00
  • 18 工程局推进新经济承包模式薪酬激励改革[83%]

    ...,夯实项目经济承包的激励机制的实施基础。 二是推行竞聘上岗,搭建平台,择优选择项目管理团队。公司一改之前项目管理团队由公司直接聘任的“被动上岗”模式,积极推行项目管理团队竞聘上岗。中标后,公司发...

    薪酬 激励 改革 2022-02-05 18:15:00
  • 19 企业领导人员选拔任用管理办法(合集10篇)[83%]

    ...里着重探讨市场化配置国企经营管理者的三种方式。一是竞聘上岗。这种方式是指通过差额竞争的方式产生企业领导人员,它主要适用于在企业和企业集团内部产生主要领导人员和经理层推荐人选。具体操作程序由企业上级主管...

    2023-12-13 11:51:20
  • 20 岗位设置实施方案[82%]

    ...、尊重创新”的方针,实行竞争上岗,择优聘任。二、竞聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,单位按需设置岗位,确定岗位等级,制定竞聘条件,按照公开招聘、竞争上岗的有关规定择优聘用人员,办理聘任手续...

    2018-01-01 00:00:00
  • 21 高校教师工作考核总结[80%]

    ...政领导干部选拔任用工作条例》认真做好第三轮干部全员竞聘上岗工作,根据党委的统一部署,我校于7月和9月进行了新一轮处级干部和科级干部的全员竞聘上岗工作。在深入调研、广泛听取群众意见的基础上,校党委根据《党...

    2018-01-01 00:00:00
  • 22 乡镇党政机构改革人员定岗定员工作实施方案相关范文[79%]

    ...部革命化、年轻化、知识化、专业化原则,积极推进竞争竞聘上岗。在定岗中要按照核定的编制、职位、资格条件和专业要求,优先选择适合本职(岗)位工作的人员任职,坚决杜绝超编制定岗定人。二、范围和对象参加乡行...

    2018-01-01 00:00:00
  • 23 烟草公司领导人员管理办法[79%]

    ...十三条选拔领导人员,主要采取组织选拔、公开招聘、竞聘上岗等方式。 第十四条领导人员的选拔任用一般要经过下列程序: (一)分析研判并提出工作方案; (二)确定考察对象; (三)考察或者背景调查; (四)集...

    2022-06-23 08:30:51
  • 24 工程公司成本管控推进高质量发展[77%]

    ...包书项目应缴纳风险抵押金总额9280万元。 2.在推行团队竞聘上岗机制上强作为。积极推行项目管理团队竞聘上岗,先后在18个项目实施,累计参与竞聘的团队达到76个,极大促进了员工的自我深入认识,自觉形成了“控成本...

    降本增效 高质量 2022-02-07 10:22:50
  • 25 机关中层干部竞争上岗动员大会上的讲话[77%]

    ...志更应该解放思想。五是克服一些同志对一些特殊岗位不竞聘少公平的思想。竞争上岗的方案是党委依据有关规定和要求,经过慎重考虑科学制订的,岗位设置是符合实际需要的,更是积极稳妥的。六是克服一些同志竞争竞聘竞...

    2018-01-01 00:00:00
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