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国企改革经验材料加强经理层成员任期制和契约化管理 进一步深化国有资本投资公司改革
国企改革经验材料:加强经理层成员任期制和契约化管理进一步深化国有资本投资公司改革
2023-12-16 -
国企改革三年行动案例 中国国新发挥国有资本运营公司功能作用 积极服务支持央企深化改革
国企改革三年行动案例 中国国新发挥国有资本运营公司功能作用 积极服务支持央企深化改革
改革三年行动 2022-06-13 -
国有资本投资公司投资项目后评价办法
国有资本投资公司投资项目后评价办法
2022-04-12 -
国有资本投资公司内部审计规定
国有资本投资公司内部审计规定
2022-04-12 -
在改建国有资本投资公司成立大会上的讲话
改建和运营国有资本投资公司既是一个全新的课题，也是一项复杂的系统工程，事关全局、责任重大。
改建 国有 资本 2020-12-17 -
在公司改建国有资本投资公司成立大会上的讲话
国有企业是推进国家现代化的重要力量。，充分认清改中华人民共和国成立有资本投资公司的重大意义，科学把握运营中需要注意的关键环节，提升公司治理现代化水平。
改建 国有资本 2020-10-28 -
关于国有企业和社会资本参与乡村振兴工作的调研报告
一、前言党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，是全面建成小康社会的重大战略部署，为农业农村改革发展指明了方向。乡村振兴战略需要全社会共同努力，才能实现预期目标。国有企业
2023-11-24 -
某市推动涉农国有企业公司市场化转型汇报材料
xx年x月，市政府印发《关于切实做好国有涉农平台公司市场化转型工作的通知》，以分类推进市场化转型的目标，对全市涉农国有平台公司进行摸底，按照转为实体、整合重组、转让退出三个类别，一企一策制定国有涉农平台公司转型方案，同时明确转型方式、转型措施、时间表、责任人，有序推动全市国有涉农平台公司实体化市场化转型工作。
2024-04-18 -
国有企业人事部门负责人竞争上岗演讲稿
国有企业人事部门负责人竞争上岗演讲稿
2024-04-16 -
关于新形势下国有企业工会发展情况的调研报告
新形势下，国内市场经济体制改革进入全面深化阶段，各产业逐渐朝着就业渠道宽、分配方式多、劳动关系多元的新方向发展。
2024-04-15 -
关于国有企业“三重一大”制度贯彻落实情况的调研报告
所谓“三重一大”决策机制，其中“三重”主要就是指决策、项目安排、人事任免等重大事件，而“一大”具体指大额度资金运作。
2024-04-15 -
国有企业基层治理中发挥党建作用交流材料
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
2024-04-11 -
提升国有施工企业干部管理工作质量的实践与研究
国有企业领导干部如何在"十四五"开局起步之时担当作为、实干争先，切实提升国有企业干部管理工作质量，带领国有企业积极发挥中国特色社会主义经济顶梁柱作用，为"十四五"规划贡献国有企业力量，是国有企业领导干部面临的重大政治课题。
2024-04-11 -
关于国有企业督查工作信息化建设的思考与建议
督查督办工作是"督""查""办"三者的有机结合，政策性、权威性、综合性、实效性强。实现督查督办信息化，可以提高工作效率，提升督查督办质量。
2024-04-11 -
关于国有企业办公室工作高质量发展的思考与建议
国有企业党政办公室作为综合办公中枢和核心管理部门，在信息传递、沟通上下、联系左右方面，发挥着重要作用。加强党政办公室执行力建设，发挥好参谋、服务、协调和督办职能，能有力保障领导的科学决策和决策的正确执行，对于营造"真抓实干、马上就办"的文化氛围、整体提升企业执行力，具有重要意义。
2024-04-11 -
浅谈新公司法下国有企业关于外部董事监督的对策研究
浅谈新公司法下国有企业关于外部董事监督的对策研究
2024-04-10 -
在国有企业2024年人力资源工作会议上的讲话
人力资源工作事关公司改革发展全局，是推进公司高质量发展的战略性支撑。今天，我们召开公司2024年人力资源工作会议，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和中央经济工作会议精神，落实中央企业负责人会议部署，总结工作、分析形势、部署任务，砥砺奋进、开拓创新，奋力推动人力资源工作再上新台阶。
2024-04-07 -
国有公司2023年度人才工作总结及2024年工作规划
xx国有公司2023年度人才工作总结及2024年工作规划
2024-04-02 -
在2024年国有企业政治监督工作部署推进会上的讲话
在2024年国有企业政治监督工作部署推进会上的讲话
2024-03-31 -
在2024年国有企业政治监督工作推进会上的讲话
在2024年国有企业政治监督工作推进会上的讲话
2024-03-31 -
某国有企业（事业单位）xx年度优秀共产党员推荐事迹材料
xxx同志xxx2023年度优秀共产党员推荐材料
2024-03-29 -
国有公司（集团）党委2024年第一季度党建工作情况总结
2024年以来，XX国有公司（集团）党委始终坚持以思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，在XX委的坚强领导下，根据XX委的总体安排部署，严格落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进国企党建工作走深走实。现将2024年第一季度年党建工作开展情况总结如下。
2024-03-29 -
国有企业“党建+安全”工作经验汇报
今年以来，坚决贯彻公司党委部署，坚持党建引领，深入践行精神特质，按照工作指引，促进省管产业内涵式高质量发展。“大安全”作为发展的生命线，我们狠抓安全管控，全年共督察现场X处，发现并整改问题X项，但安全形势依然严峻，管控压力持续增大。为全面强化安全管理，我们全面推行了“三大一优”深耕行动，以系统思维构建“大安全”体系，探索“党建＋安全”工作新格局，以高水平安全为高质量发展保驾护航。下面我就“党建＋安全”特色实践进行汇报交流。
2024-03-28 -
关于国有企业办公室干部队伍建设情况的思考与建议
新时代，国有企业办公室作为企业的中枢与窗口，面临着前所未有的机遇与挑战，对办公室人员的能力素质也提出了更高标准的要求。虽然绝大多数国有企业办公室人员政治过硬、品行过硬、素质过硬、纪律过硬、作风过硬，但也有部分人员不同程度地存在着政治意识不强、学习意识不强、质量意识不强、协作意识不强、补位意识不强、奉献意识不强的问题，严重阻碍了办公室职能的有效发挥。如何打造一支“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的高素质办公室队伍，充分发挥办公室的“中枢神经”作用，为国有企业高质量发展提供坚强保障，是国有企业应当认真
2024-03-28 -
关于国有企业纪检监察干部队伍建设情况的调研报告
总书记强调，要加强纪检监察干部队伍建设。国有企业纪检监察体制改革以来，中央对国有企业纪检监察干部履职用权提出更高更严要求，必须加强纪检监察干部队伍建设，努力锻造一支忠诚干净担当的纪律部队。
2024-03-26