央企文库

国有企业职工食堂管理办法

  • 国有企业职工食堂管理办法

    第一章  总  则 第一条  为加强公司食堂规范化管理,落实厉行节约要求,进一步提高公司管理服务水平,共同营造一个卫生、美观、优雅有序的用餐环境,更好的为公司业务发展和职工生活服务,特制定本办法。 第二条  本办法实施范围为鹏达公司各部门及所属子公司在中原路办公区工作的全体人员。 第三条  公司食堂建立旨在为公司员工提供卫生、方便、经济的就餐服务,为员工的工作和生活提供便利,员工除生病请假、出差等特殊情况外应积极到公司食堂就餐。 第二章 就餐管理 第四条  职工食堂建立每周食谱制,每周五前由

    国有企业 食堂 2019-05-22
  • 国有企业房屋出租管理办法

    国有企业出租房屋安全管理办法

    2022-07-12
  • 国有企业标准化管理办法

    国有企业标准化管理办法

    标准化 2022-05-27
  • 国有企业内部专家评聘管理办法

    为贯彻落实人才强企战略,进一步拓宽员工职业发展通道,为员工创造立足岗位成才、实现自身价值、安心钻研业务的良好环境,培养和选拔一支数量充足、忠诚企业、德才兼备、结构合理的企业核心业务人才,促进企业创新稳健发展,制定本内部专家评聘管理办法。

    专家 2022-05-24
  • 国有企业高校人才招聘培养管理办法

    高校人才招聘培养管理办法

    人才 高校 2022-05-24
  • 国有企业计划管理办法

    为规范集团公司各项计划管理,科学制订和有效执行计划,防范各类风险,实现战略规划目标,推动公司高质量、可持续发展,集团公司制定了计划管理办法。

    2022-05-24
  • 国有企业行政印章管理办法

    为加强行政印章管理,根据上级文件要求,结合本公司实际情况,公司制定了行政印章管理办法。

    印章 2022-05-24
  • 国有企业负责人业绩考核与薪酬管理办法

    为加强集团公司企业负责人薪酬管理与绩效考核工作,进一步完善激励与约束机制,有效激发企业负责人干事创业动力,制定本国有企业负责人业绩考核与薪酬管理办法。

    绩效 薪酬 2022-01-31
  • 国有企业监事会兼职监事管理办法

    为进一步规范兼职监事的管理,更好地发挥兼职监事在国有重点大型企业监事会工作中的作用,制定国有企业监事会兼职监事管理办法。

    监事 2022-01-18
  • 国有企业干部管理办法

    干部管理办法

    干部 2021-11-13
  • 国有企业人事档案管理办法

    为加强国有企业及权属子公司人事档案管理工作,提高企业人事档案科学管理水平,促进企业人事档案管理规范化、制度化,制定了国有企业人事档案管理办法。

    人力资源 档案 人事 人事档案 2020-07-17
  • 国有企业党员组织关系管理办法(2020年修订版)

    近年来,党中央先后制定修订了系列党内规范法规,而我们还有不少企业党建基本制度年久失修,本文是最新修订的国有企业党员组织关系管理办法,详细介绍了党员参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督的基本规定。

    总经理 职代会 工作会 2020-05-03
  • 国有企业工资总额管理办法

    国有企业工资总额管理办法

    人力资源 工资 2018-01-01
  • 国有企业职工代表大会上的工作报告

    国有企业职工代表大会上的工作报告

    2024-03-17
  • 国有企业职工违纪违规处分规定

    国有企业职工违纪违规处分规定

    党风廉政建设 2022-05-26
  • 关于国有企业职工思想动态对企业的发展影响的思考与分析

    伴随着我国经济的发展,国有企业不断发展壮大,职工队伍不断扩大,企业职工内部的思想状态也呈现动态发展。在我国经济长期稳步向好的大趋势下,国有企业职工思想意识发生了转变,思想动态发生了变化,直接影响到企业的发展。尤其是对企业管理水平提出了很多新的更高的要求,如何准确把握企业职工思想动态变化,正确引导和利用职工改革奋进的思潮,如何准确掌握职工的思想动态,科学合理引导,激发职工的工作积极性,推动企业发展,这都要求国有企业管理层能够掌握企业职工的思想动态及其特征,分析职工思想动态对企业发展的影响,从而采取有效措施引

    思想动态 2021-01-01
  • 国有企业职工入党志愿书

    国有企业职工入党志愿书     敬爱的党组织:     我郑重向党组织提出:我志愿加入中国共产党。     作为一名在国有企业工作多年的员工,长期受到周围党员同志的熏陶和影响,尤其是在XX集团工作的四年多,党内同志对

    2020-01-01
  • 国有企业党员干部党建述职工作报告

                    公司党总支:2019年,xx在集团党委和公司党总支的正确领导下,深入学习贯彻XX和党的十九大及党的十九届四中全会精神,紧紧围绕对新时期国企党建工作新要求和省委

    2020-01-01
  • 国有企业“党建+安全”工作经验汇报

    今年以来,坚决贯彻公司党委部署,坚持党建引领,深入践行精神特质,按照工作指引,促进省管产业内涵式高质量发展。“大安全”作为发展的生命线,我们狠抓安全管控,全年共督察现场X处,发现并整改问题X项,但安全形势依然严峻,管控压力持续增大。为全面强化安全管理,我们全面推行了“三大一优”深耕行动,以系统思维构建“大安全”体系,探索“党建+安全”工作新格局,以高水平安全为高质量发展保驾护航。下面我就“党建+安全”特色实践进行汇报交流。

    2024-03-28
  • 关于国有企业办公室干部队伍建设情况的思考与建议

    新时代,国有企业办公室作为企业的中枢与窗口,面临着前所未有的机遇与挑战,对办公室人员的能力素质也提出了更高标准的要求。虽然绝大多数国有企业办公室人员政治过硬、品行过硬、素质过硬、纪律过硬、作风过硬,但也有部分人员不同程度地存在着政治意识不强、学习意识不强、质量意识不强、协作意识不强、补位意识不强、奉献意识不强的问题,严重阻碍了办公室职能的有效发挥。如何打造一支“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的高素质办公室队伍,充分发挥办公室的“中枢神经”作用,为国有企业高质量发展提供坚强保障,是国有企业应当认真

    2024-03-28
  • 关于国有企业纪检监察干部队伍建设情况的调研报告

    总书记强调,要加强纪检监察干部队伍建设。国有企业纪检监察体制改革以来,中央对国有企业纪检监察干部履职用权提出更高更严要求,必须加强纪检监察干部队伍建设,努力锻造一支忠诚干净担当的纪律部队。

    2024-03-26
  • 在2024年国有企业安全文化建设工作推进会上的交流发言

    企业作为关系能源安全、民生福祉的国有骨干企业,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立安全发展理念,将党建工作与安全文化建设深度融合,结合“党建+安全生产”工程,突出加强企业的安全观念文化、安全行为文化、安全制度文化以及物质文化建设,推动安全文化落地生根,为企业安全生产高质量发展提供了坚强的政治保障。

    2024-03-26
  • 关于以党建引领新时代国有企业高质量发展的调研报告

    习近平总书记关于党的建设的重要思想指出,要坚持严密党的组织体系。早在上海工作期间,习近平就提出了区域党建理念,强调要通过构建单位党建、区域党建、行业党建互联、互补、互动的基层党建工作新格局,使党的工作覆盖经济社会发展的所有领域。

    2024-03-24
  • 在2024年国有企业深化改革工作推进会上的交流发言

    习近平总书记指出,深入推进改革创新,坚定不移扩大开放,着力破解深层次体制机制障碍,不断彰显中国特色社会主义制度优势,不断增强社会主义现代化建设的动力和活力,把我国制度优势更好转化为国家治理效能。当前,改革创新已经成为助推新时代国有企业阔步前行的关键因素。集团作为中国白酒行业的奠基者领军者,凭借改革创新之力站稳市场、勇立潮头。改革创新,是其能够实现高质量发展的关键所在。

    2024-03-23
  • 国有企业党委书记、董事长抓基层党建工作述职报告

    国有企业党委书记、董事长抓基层党建工作述职报告

    2024-03-20
 574    1 2 3 4 > >>