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中石油高质量发展报告:立足新发展阶段 贯彻新发展理念 奋力推进公司高质量发展
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高质量发展 2022-11-30 -
中石油学习七一讲话精神体会:努力打造黄河流域高质量发展示范企业(5篇)
中石油学习七一讲话精神体会:努力打造黄河流域高质量发展示范企业
七一 建党 100周年 2021-08-09 -
中石油学习七一讲话精神体会:全力为人民幸福赋能加油
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七一 建党 100周年 2021-08-09 -
中石油学习七一讲话精神体会:不断推进党的建设新的伟大工程
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七一 建党 100周年 2021-08-09 -
中石油学习七一讲话精神体会:永远把伟大建党精神继承下去发扬光大
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七一 建党 100周年 2021-08-09 -
中石油学习七一讲话精神体会:从党的光辉历程伟大成就中汲取奋进力量
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七一 建党 100周年 2021-08-09 -
中石油流通协会2020年工作总结会议讲话
中石油流通协会2020年工作总结会议讲话
工作总结 2020-11-28 -
顶荐中石油工程局落实王晓林中央纪委《工作建议》开展自查自纠工作报告
根据股份公司党委《关于认真学习贯彻中央纪委<深入剖析王晓林严重违纪违法案件典型特征将办案成果转化为国企治理效能的工作建议>深入开展自查自纠推动全面从严治党向纵深发
中石油 中铁建 水电 王晓林 2018-12-25 -
中石油半年工作总结
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:中石油工作总结第二篇:中石油年度工作总结第三篇:中石油工作总结第四篇:中石油年度工作总结第五篇:中石油员工工作总结更多相关范文正文第一篇:中石油工作总
2018-01-01 -
石油公司2023年上半年安全工作总结
上半年,深入贯彻落实集团公司安全生产经营要求,牢牢把握高质量发展根本要求和稳中求进的工作总基调,全力应对市场需求疲软、装置低负荷运行等诸多困难,通过干部员工共同努力,公司安全生产总体受控,圆满完成了上半年安全生产工作目标。
2024-01-25 -
赣州石油分公司“创新创效年”启动讲话
同志们:去年以来,分公司围绕"一降一控,两提高,两满意,三确保"工作思路,开展了"执行力提升年"活动。其主要目的,就是要认真解决各层级执行力存在的突出问题,进一步崇尚实干、转变作风
2023-11-18 -
董事长在石油化工大会上的主题发言(集团公司)
一、制造业发展概况XXX说,XXX报告已经指出高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。发展是党执政兴国的第一要务。没有坚实的物质技术基础,就不可能全面建成社会主
2023-10-31 -
石油化工企业消防安全专项整治三年行动实施方案
为全面助推消防安全专项整治三年行动顺利实施,切实做好全市石油(煤)化工企业消防安全整治工作,根据《全省石油化工企业消防安全专项整治三年行动实施方案》、《全市四类场所消防
三年行动 实施方案 2023-10-19 -
石油公司巡察启动会讲话
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巡察 2023-01-20 -
先进典型演讲:弘扬石油精神,逐鹿国际市场
先进典型演讲:弘扬石油精神,逐鹿国际市场
先进 典型 2022-12-21 -
中国海油高质量发展报告:坚持改革创新 矢志能源报国 全力推动海洋石油工业高质量发展
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高质量发展 2022-11-30 -
以稳增长的有力实践为稳经济贡献石油力量
《学习时报》头版头条刊发中国石油天然气集团有限公司党组书记、董事长戴厚良署名文章《以稳增长的有力实践为稳经济贡献石油力量》。
稳增长 2022-06-25 -
中国石油党委书记五四寄语青年:用奋斗浇灌梦想 把奉献写在岗位上
党委书记五四寄语青年
党委书记 五四 青年 2022-05-05 -
石油公司领导在公司合规管理暨法律风险防控推进会上的讲话
石油公司领导在公司合规管理暨法律风险防控推进会上的讲话
2022-02-23 -
石油公司人事处(党委组织部)2022年工作总结
石油公司人事处(党委组织部)2019年工作总结
2022-02-23 -
在某石油公司2021年终总结大会上的讲话
在某石油公司2021年终总结大会上的讲话
2022-02-21 -
石油公司强化基层党员作用发挥的指导意见
为深入贯彻集团公司《持续提升班组党员力量覆盖质量重点措施》和销售公司《关于进一步提升销售企业基层班组党员力量覆盖质量的通知》各项工作要求,建立“结对联系、检查督促、考核评价”等工作机制,强化党员“六个带头”,落实“三个联系”和“三个保障”,实现党员、员工群众、加油站共同提升的良好局面,特制定本指导意见。
2022-02-09 -
石油集团2021年工作会议发言
2021年工作会议发言
工作会 2021-08-09 -
石油公司五一、端午两节期间监督检查工作报告
扎实开展了两节期间的监督检查工作。
石油公司 节日 监督 2020-10-28 -
石油公司人力资源部组织部2020年工作总结
以落实党建工作责任、激发创新创效活力、依法合规管理为主线,着力选好用好管好干部,着力完善人才工作机制,持续深化人事劳动分配制度改革,通过深挖内部潜力,提高资源配置效率,增强了对业务的支撑和保障能力,为公司控员增效,提升整体竞争能力提供了坚强的组织和人才保证。
石油公司 人力资源 2020-09-28