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岗位管理办法

  • 企业管理人员问责管理办法

    为推进全面从严治党，从严管理监督干部，规范和强化问责工作，经研究，制定《企业管理人员问责管理办法》。执行中如遇问题，请及时向集团公司纪委反馈。

    问责 2022-12-06

  • 员工使用公房管理办法

    为解决集团总部职工的居住问题，结合集团公司总部目前公房管理情况，制定本总部员工使用公房管理办法。

    办公用房 2022-12-06

  • 职工红娘管理办法

    为扎实推进我为群众办实事实践活动，进一步鼓励集团广大职工为未婚单身青年牵线搭桥，解决婚恋难题，稳定青年队伍，建设幸福十二局，结合企业实际，制定本职工红娘管理办法。

    红娘 2022-12-06

  • 建筑公司产权登记管理办法

    为进一步提升产权登记工作质量，结合近年来国资委、总部集团对产权登记工作提出的新要求，按照总部集团产权登记管理制度有关规定，制定了产权登记管理办法。

    产权 产权 2022-12-04

  • 建筑公司外聘律师事务所管理办法

    为了进一步规范公司外聘律师事务所管理，更好地维护公司的合法权益，结合公司实际，制定了建筑公司外聘律师事务所管理办法。

    外聘 律师 2022-12-04

  • 外部劳务队伍招标管理办法

    为规范项目劳务招标工作，提高项目组织管理水平，严肃合同管理，降低劳务管控风险，有效控制劳务分包费用，根据国家相关法律法规及上级单位有关规定，结合公司实际情况，特制订本外部劳务队伍招标管理办法。

    劳务 招标 2022-12-04

  • 建筑公司法律纠纷案件考核管理办法

    为强化公司法律纠纷案件管理，进一步提高公司法律纠纷案件处理的效率，有效降低公司因诉讼造成的经济损失，结合公司实际，制定建筑公司法律纠纷案件考核管理办法。

    法律 案件 考核 法律纠纷 2022-12-04

  • 工程公司临建工程审批和验收管理办法

    为进一步加强公司管控力度，规范各项目临建工程审批程序和验收工作，确保临建工程建设既要满足标准化建设和绿色文明施工的要求，又要节约用地、安全适用、经济合理，兼顾社会效益的同时实现企业效益最大化，经过广泛深入讨论，现结合讨论建议和公司实际情况修订了临建工程审批和验收管理办法。

    工程 2022-12-03

  • 对外提供财务资助管理办法

    为规范对外提供财务资助的行为，防范财务风险，确保公司稳健经营，特制定本对外提供财务资助管理办法。

    财务 2022-12-03

  • 工程总承包管理办法

    为了彻底转变传统思想，顺应工程总承包管理的发展形势，快速提升综合管控能力，结合公司实际，研究制定公司工程总承包管理办法。

    工程 总承包 2022-12-03

  • 人事档案管理办法

    人事档案管理办法

    人力资源 人事档案 2022-08-23

  • 人才引进管理办法

    人才引进管理办法

    人力资源 2022-08-23

  • 供应商管理办法

    供应商管理办法

    供应商 2022-08-14

  • 国有企业房屋出租管理办法

    国有企业出租房屋安全管理办法

    2022-07-12

  • 烟草公司领导人员管理办法

    烟草公司领导人员管理办法

    2022-06-23

  • 董事会授权管理办法

    董事会授权管理办法

    董事会 授权 2022-06-19

  • 工程局奖励管理办法

    为加强集团公司专项奖励管理工作，充分发挥专项奖励的激励作用，促进集团公司经营管理各项工作持续、稳定、健康开展，特制定本奖励管理办法。

    人力资源 2022-06-15

  • 财务专家管理办法

    为贯彻落实人才强企战略和对标世界一流要求，加强财务管理人才队伍建设，提升财务管理水平，制定了财务专家管理办法。

    财务 2022-06-12

  • 工程某局集团经理层成员经营业绩考核管理办法

    为规范集团公司经理层成员任期制和契约化管理行为，发挥经理层成员经营业绩考核激励约束作用，全面强化岗位责任意识，提升管理效率和经营业绩，促进集团公司高质量、持续健康发展，制定了经理层成员经营业绩考核管理办法。

    经理层 经营 绩效 2022-06-08

  • 项目部薪酬分配管理办法

    为进一步完善公司薪酬分配制度,构建科学规范、管理有序的薪酬体系,发挥薪酬分配的激励与保障作用,调动员工的积极性,促进企业和谐发展，制定了公司项目部薪酬分配管理暂行办法。

    项目部 薪酬 2022-06-07

  • 工程公司机关薪酬分配管理办法

    为进一步完善公司薪酬分配制度,构建科学规范、管理有序的薪酬体系,发挥薪酬分配的激励与保障作用,调动员工的积极性,促进企业和谐发展，制定了工程公司机关薪酬分配管理办法。

    机关 薪酬 2022-06-07

  • 职工书屋管理办法

    为了给公司职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的平台，确保在学习中成长---悦读会形成长期制度，让职工养成爱读书，读好书的良好习惯，公司工会依据公司生产经营布局先行建立 职工书屋四个。

    2022-06-06

  • 工程员工教育培训管理办法

    员工教育培训管理办法

    2022-06-06

  • 待岗人员管理办法

    待岗人员管理办法

    人力资源 待岗 2022-06-06

  • 国企全面预算管理办法

    为了进一步加强全面预算管理的系统性、有效性和可控性，规范企业经营及财务管理行为，保障公司高质量发展目标，制定了公司全面预算管理暂行办法。

    预算 2022-06-05
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