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人力资源对标
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2024年人力资源和社会保障局第一季度工作总结
2024年1-3月，县人力资源和社会保障局在县委县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，围绕县委发展战略，紧扣全面建设人民群众满意的公共服务体系建设这条主线，深入贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对经济工作的重要指示，创新工作思路、突出工作重点，全力推进人力资源和社会保障各项工作有效开展。
2024-04-13 -
在国有企业2024年人力资源工作会议上的讲话
人力资源工作事关公司改革发展全局，是推进公司高质量发展的战略性支撑。今天，我们召开公司2024年人力资源工作会议，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和中央经济工作会议精神，落实中央企业负责人会议部署，总结工作、分析形势、部署任务，砥砺奋进、开拓创新，奋力推动人力资源工作再上新台阶。
2024-04-07 -
国有企业集团人力资源制度建设情况
国有企业集团人力资源制度建设情况
2024-03-13 -
国企人力资源绩效考核管理体系主题材料汇编（4篇）（集团公司）
央企文库网小编为你精心整理了4篇《国企人力资源绩效考核管理体系主题》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在央企文库网搜索到更多与《国企人力资源绩效考核管理体系主题材料》相关的范文。
2024-02-04 -
公司XX年合规建设工作方案（人力资源部）
XX公司XX年合规建设工作方案（人力资源部）为提高公司风险防控能力，提升全体干部员工的合规风险意识和合规管理能力，培育良好的合规管理文化，促进合规内控体系的发展完善，根据监管要
2024-01-17 -
XXX市人力资源和社会保障局2023年扫黑除恶专项斗争工作总结
XXX市人力资源和社会保障局2023年扫黑除恶专项斗争工作总结安全是跨越发展的基石，平安是人民福祉的基础。2023年，扫黑除恶既是攻坚战又是持久战，我局紧密地团结在以习近平同志
2024-01-03 -
集团公司人力资源工作调研报告
集团公司人力资源工作调研报告近年来，随着企业规模的不断发展壮大，中国XX销售分公司（以下简称XX销售）用工总量偏大、人力资源分布不均、人均劳效偏低、人工成本较高等情况越发凸
2023-12-11 -
国企公司2022年上半年人力资源工作总结
2022年上半年，公司人力资源工作以"三基一降五提升"为着力点，紧紧围绕工作主线，逐步建立健全制度体系、夯实基础管理、突出青年人才培养，努力为各项工作提供组织和人才保障。现将
2023-12-04 -
公司人力资源部岗位竞聘报告
尊敬的各位评委、各位领导：大家好！我叫xx，目前在企业人力资源处从事人力资源规划管理工作。感谢企业为我们提供公平竞争的机会，施展才能的舞台。我本次竞聘的是人力资源处处长岗
2023-11-14 -
在人力资源管理项目启动会上的讲话
同志们：今天，我们举行人力资源管理体系建设项目的启动大会，这标志着公司人力资源机制改革正式拉开了帷幕。此次我们和……咨询公司携手合作，目的就是借助外脑和外力，优化和改进企
2023-11-10 -
企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究（2篇）
企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具
2023-09-29 -
关于绩效考核在人力资源管理中存在的问题及对策分析报告
随着市场竞争的加剧和企业规模的扩大，绩效考核成为企业管理中的一个重要环节。绩效考核不仅是评估员工表现的工具，也是激励员工提高工作效率的手段。在绩效考核过程中，员工的工
2023-09-12 -
在职阶段工作流程（企业合规师手册之四，公司劳动人事、人力资源管理）
在职阶段工作流程一、在职阶段人事管理的目的二、在职阶段人事管理基本流程(一)员工转正管理1、员工符合录用条件。2、员工不符合录用条件。(二)员工工作时间与休假管理1、
2023-09-08 -
入职阶段工作流程（企业合规师手册之三，公司劳动人事、人力资源管理）
入职阶段工作流程一、入职阶段人事管理的目的二、入职阶段人事管理流程(一)劳动合同管理1、签订《劳动合同》2、劳动合同起草的要点3、劳动合同的保管4、《劳动合同》交付劳
2023-09-08 -
招聘阶段工作流程 企业合规师手册之一 公司劳动人事 人力资源管理
招聘阶段工作流程一、招聘阶段人事管理的目的二、招聘阶段人事管理流程(一)公司内部流程：(二)招聘过程常见风险管理1、就业歧视2、录用条件不明3、招聘广告投放随意3.1内容随
人力资源 2023-09-06 -
面试阶段工作流程 企业合规师手册之二 公司劳动人事 人力资源管理
面试阶段工作流程一、面试阶段人事管理的目的二、面试阶段人事管理流程(一)内部流程(二)入职背景调查注意事项(三)面试阶段常见的法律风险点三、企业合规师提供风险规避方案
人力资源 2023-09-06 -
【8篇】公司人力资源个人工作总结汇编
每个岗位都会有高光时刻和低谷的压力，我们能做的，就是明确自己想要的，并恒心为之努力。以下是 为大家整理的《公司人力资源个人工作总结合集》，供大家参考学习，欢迎阅读公司人力
公司 人力资源 工作总结 2023-07-29 -
人力资源社会保障工作要点
人力资源社会保障工作要点
人力资源 2022-11-30 -
2022年人力资源工作要点
人力资源2022年工作要点
人力资源 2022-05-24 -
人力资源部总结与计划
人力资源部总结与计划
2022-04-05 -
2022年人力资源工作总结
人力资源工作总结
人力资源 2022-03-16 -
工程科工2022年人力资源系统专题会讲话
工程科工召开2022年人力资源系统专题会，以XX为指导，遵循战略导向、问题导向、价值导向，深入贯彻工程集团2021年干部人事会议精神，落实公司2021年人才工作会议要求，剖析自身存在问题，惶者生存，变者图强，支撑企业战略达成，服务员工价值增值，安排部署2022年人力资源系统主要工作。
人力资源 2022-02-20 -
国有企业人力资源部经理竞聘纪委书记、工会主席演讲稿
国有企业人力资源部经理竞聘纪委书记、工会主席演讲稿
2022-02-17 -
人力资源十四五规划
人力资源十四五规划
人力资源 十四五 2022-02-16 -
国企人力资源部负责人2021年述学述责述廉报告
2021年，在公司党委正确领导下，我与部室员工一道，以党建统领全局，深化人力资源改革，优化干部队伍结构，完善薪酬激励机制，提升员工素质培训，圆满完成了各项工作任务，现将2021年度工作述职如下：
2022-02-14