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合规年度工作报告
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合规管理工作汇报工作报告
合规管理工作汇报工作报告
合规 2021-10-15 -
合规建设回头看自查自纠工作报告
合规建设回头看自查自纠工作报告 "设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆"。合规是风险管理的要求，对我们金融行业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。20XX年，结合第八个"安全年"工作要求，省分行
2020-01-01 -
法律合规部部长2021年度述职述廉报告
2020年度是企业持续推进依法治企、合规管理的重要一年，作为公司法律合规部负责人，在公司领导的指导下、同事的配合下，带领法规部围绕企业经营发展目标，结合部门年度工作目标，坚持合规管理、法律服务、合同管理等系列工作，认真履职，为建安公司的依法治企、合规经营保驾护航。
述职 合规 2021-05-15 -
工程局能建局2019年度合规管理报告
以建设法治X局为目标，结合企业生产经营实际，全面推进“大合规”管理体系建设，深入践行“合规创造价值”理念，广泛普及合规管理文化，企业合规管理体系日益完善，合规治理能力显著提升。
合规 2020-04-07 -
工程局2018年度合规管理报告
2018年，工程一局集团有限公司在XX和党的十九大精神指引下,认真贯彻全面依法治国重大战略，扎实推进"法治一局"建设，系统开展合规管理体系建设。
中铁 中建一局 合规 2019-06-16 -
工程局一公司法律合规部2018年度述职述廉报告
2018年，在公司领导及部门领导的带领下，我立足于本人岗位职责，本部门年度目标任务，在工作岗位上履职尽责，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的履职及廉洁从业情况报告如下
中铁七局 法律合规 2019-05-23 -
公司合同管理合规操作指引
公司合同管理合规操作指引第一章总则第一条为规范×××公司(以下简称"公司")合同管理工作，实现公司合同管理的制度化、规范化，预防和减少合同纠纷的发生，维护
2024-03-18 -
供水公司“合规管理推进年”工作实施方案
供水公司“合规管理推进年”工作实施方案
2024-02-07 -
公司XX年合规建设工作方案（人力资源部）
XX公司XX年合规建设工作方案（人力资源部）为提高公司风险防控能力，提升全体干部员工的合规风险意识和合规管理能力，培育良好的合规管理文化，促进合规内控体系的发展完善，根据监管要
2024-01-17 -
公司关于贯彻落实《中央企业合规管理办法》的实施方案
公司关于贯彻落实《中央企业合规管理办法》的实施方案为有效贯彻落实国务院国资委印发的《中央企业合规管理办法》（以下简称《办法》），加快推动xxxx公司（以下简称：集团公司）建立健
2023-12-26 -
集团公司“合规管理推进年”实施方案
集团公司"合规管理推进年"实施方案为进一步推动xxxx公司（以下简称：集团公司）加快建立健全合规管理体系，不断提升企业依法合规经营管理水平，集团公司决定开展"合规管理推进年"专项
2023-12-26 -
X集团公司合规管理办法（2023版）
X集团公司合规管理办法（2023版）X集团公司管理办法第一章总则第一条为了加强集团合规管理工作，建立科学合理的合规管理体系，有效防控合规风险，保障依法合规经营，促进法治建设，根据《
2023-12-07 -
经验交流：加强国企合规建设 促进国资健康发展
经验交流：加强国企合规建设 促进国资健康发展为推动出资企业加强合规管理，切实防控风险，保障深化改革与高质量发展，*多措并举，谋布局、抓落实、强监管，奏响合规管理"三部曲"，出资企
2023-11-30 -
公司所属国企领导人员尽责合规免责清单
为细化落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《中共广东省委关于加强纪律建设推进全面从严治党的意见》和《XXX贯彻落实"三个区分"原则治理"为官不
2023-11-14 -
集团全面构建依法合规治企体系护航企业高质量发展情况汇报
近年来，集团完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略及依法治企部署，以"法治企业"建设为主题和基调，以提升企业抗风险能力为目标，聚焦服务支撑改革发展中心任务，努力在健全完善依法合
2023-11-05 -
集团全面构建依法合规治企体系护航企业高质量发展情况汇报
一、强化政治引领全维度深化法治建设集团建立了党委中心组定期法治专题学习机制，深入学习领会党中央关于依法治国最新部署，将其贯彻到公司决策管理、生产经营全过程；坚持以党的
2023-10-28 -
在职阶段工作流程（企业合规师手册之四，公司劳动人事、人力资源管理）
在职阶段工作流程一、在职阶段人事管理的目的二、在职阶段人事管理基本流程(一)员工转正管理1、员工符合录用条件。2、员工不符合录用条件。(二)员工工作时间与休假管理1、
2023-09-08 -
入职阶段工作流程（企业合规师手册之三，公司劳动人事、人力资源管理）
入职阶段工作流程一、入职阶段人事管理的目的二、入职阶段人事管理流程(一)劳动合同管理1、签订《劳动合同》2、劳动合同起草的要点3、劳动合同的保管4、《劳动合同》交付劳
2023-09-08 -
招聘阶段工作流程 企业合规师手册之一 公司劳动人事 人力资源管理
招聘阶段工作流程一、招聘阶段人事管理的目的二、招聘阶段人事管理流程(一)公司内部流程：(二)招聘过程常见风险管理1、就业歧视2、录用条件不明3、招聘广告投放随意3.1内容随
人力资源 2023-09-06 -
面试阶段工作流程 企业合规师手册之二 公司劳动人事 人力资源管理
面试阶段工作流程一、面试阶段人事管理的目的二、面试阶段人事管理流程(一)内部流程(二)入职背景调查注意事项(三)面试阶段常见的法律风险点三、企业合规师提供风险规避方案
人力资源 2023-09-06 -
合规管理征文
定制度 促经营 强管理 争效益
合规 2023-03-23 -
合规管理主题征文
念好合规管理紧箍咒 依法经营保障公司稳健发展
合规 2023-03-23 -
法治国企与合规工作总结
2022年法治国企与合规管理建设综述
合规 2023-02-02 -
法律合规部对标一流企业经验材料
法律合规部对标一流企业经验材料
对标 对标一流 对标世界一流 对标一流 2022-09-19 -
合规管理强化年工作推进会讲话
近日，工程局华南召开2022年度合规宣传月启动会暨合规管理强化年工作推进会，深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实国务院国资委、中国五矿、工程局集团合规管理强化年工作部署和合规管理要求。
2022-09-17