央企文库

国有企业法律事务

  • 某国有企业党委书记讲授“党纪学习教育”专题党课

    今天我讲授的主题是“守纪律、讲规矩、谋发展”。在当前公司呈现向前发展态势下,党员干部应把遵纪守规放在第一位,恪守底线、发扬风格,紧密的团结在党委政府周围,凝心聚力、风雨同舟,进一步把工作开展好、把上级决策落实好、把党员干部队伍带好。

    2024-04-23
  • 某国有企业董事长2024年董事会工作报告

    某国有企业董事长2024年董事会工作报告

    2024-04-23
  • 某市推动涉农国有企业公司市场化转型汇报材料

    xx年x月,市政府印发《关于切实做好国有涉农平台公司市场化转型工作的通知》,以分类推进市场化转型的目标,对全市涉农国有平台公司进行摸底,按照转为实体、整合重组、转让退出三个类别,一企一策制定国有涉农平台公司转型方案,同时明确转型方式、转型措施、时间表、责任人,有序推动全市国有涉农平台公司实体化市场化转型工作。

    2024-04-18
  • 国有企业人事部门负责人竞争上岗演讲稿

    国有企业人事部门负责人竞争上岗演讲稿

    2024-04-16
  • 关于新形势下国有企业工会发展情况的调研报告

    新形势下,国内市场经济体制改革进入全面深化阶段,各产业逐渐朝着就业渠道宽、分配方式多、劳动关系多元的新方向发展。

    2024-04-15
  • 关于国有企业“三重一大”制度贯彻落实情况的调研报告

    所谓“三重一大”决策机制,其中“三重”主要就是指决策、项目安排、人事任免等重大事件,而“一大”具体指大额度资金运作。

    2024-04-15
  • 国有企业基层治理中发挥党建作用交流材料

    国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

    2024-04-11
  • 关于国有企业督查工作信息化建设的思考与建议

    督查督办工作是"督""查""办"三者的有机结合,政策性、权威性、综合性、实效性强。实现督查督办信息化,可以提高工作效率,提升督查督办质量。

    2024-04-11
  • 关于国有企业办公室工作高质量发展的思考与建议

    国有企业党政办公室作为综合办公中枢和核心管理部门,在信息传递、沟通上下、联系左右方面,发挥着重要作用。加强党政办公室执行力建设,发挥好参谋、服务、协调和督办职能,能有力保障领导的科学决策和决策的正确执行,对于营造"真抓实干、马上就办"的文化氛围、整体提升企业执行力,具有重要意义。

    2024-04-11
  • 浅谈新公司法下国有企业关于外部董事监督的对策研究

    浅谈新公司法下国有企业关于外部董事监督的对策研究

    2024-04-10
  • 在国有企业2024年人力资源工作会议上的讲话

    人力资源工作事关公司改革发展全局,是推进公司高质量发展的战略性支撑。今天,我们召开公司2024年人力资源工作会议,主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的XX大和中央经济工作会议精神,落实中央企业负责人会议部署,总结工作、分析形势、部署任务,砥砺奋进、开拓创新,奋力推动人力资源工作再上新台阶。

    2024-04-07
  • 在2024年国有企业政治监督工作部署推进会上的讲话

    在2024年国有企业政治监督工作部署推进会上的讲话

    2024-03-31
  • 在2024年国有企业政治监督工作推进会上的讲话

    在2024年国有企业政治监督工作推进会上的讲话

    2024-03-31
  • 某国有企业(事业单位)xx年度优秀共产党员推荐事迹材料

    xxx同志xxx2023年度优秀共产党员推荐材料

    2024-03-29
  • 国有企业“党建+安全”工作经验汇报

    今年以来,坚决贯彻公司党委部署,坚持党建引领,深入践行精神特质,按照工作指引,促进省管产业内涵式高质量发展。“大安全”作为发展的生命线,我们狠抓安全管控,全年共督察现场X处,发现并整改问题X项,但安全形势依然严峻,管控压力持续增大。为全面强化安全管理,我们全面推行了“三大一优”深耕行动,以系统思维构建“大安全”体系,探索“党建+安全”工作新格局,以高水平安全为高质量发展保驾护航。下面我就“党建+安全”特色实践进行汇报交流。

    2024-03-28
  • 关于国有企业办公室干部队伍建设情况的思考与建议

    新时代,国有企业办公室作为企业的中枢与窗口,面临着前所未有的机遇与挑战,对办公室人员的能力素质也提出了更高标准的要求。虽然绝大多数国有企业办公室人员政治过硬、品行过硬、素质过硬、纪律过硬、作风过硬,但也有部分人员不同程度地存在着政治意识不强、学习意识不强、质量意识不强、协作意识不强、补位意识不强、奉献意识不强的问题,严重阻碍了办公室职能的有效发挥。如何打造一支“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的高素质办公室队伍,充分发挥办公室的“中枢神经”作用,为国有企业高质量发展提供坚强保障,是国有企业应当认真

    2024-03-28
  • 关于国有企业纪检监察干部队伍建设情况的调研报告

    总书记强调,要加强纪检监察干部队伍建设。国有企业纪检监察体制改革以来,中央对国有企业纪检监察干部履职用权提出更高更严要求,必须加强纪检监察干部队伍建设,努力锻造一支忠诚干净担当的纪律部队。

    2024-03-26
  • 在2024年国有企业安全文化建设工作推进会上的交流发言

    企业作为关系能源安全、民生福祉的国有骨干企业,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立安全发展理念,将党建工作与安全文化建设深度融合,结合“党建+安全生产”工程,突出加强企业的安全观念文化、安全行为文化、安全制度文化以及物质文化建设,推动安全文化落地生根,为企业安全生产高质量发展提供了坚强的政治保障。

    2024-03-26
  • 关于以党建引领新时代国有企业高质量发展的调研报告

    习近平总书记关于党的建设的重要思想指出,要坚持严密党的组织体系。早在上海工作期间,习近平就提出了区域党建理念,强调要通过构建单位党建、区域党建、行业党建互联、互补、互动的基层党建工作新格局,使党的工作覆盖经济社会发展的所有领域。

    2024-03-24
  • 在2024年国有企业深化改革工作推进会上的交流发言

    习近平总书记指出,深入推进改革创新,坚定不移扩大开放,着力破解深层次体制机制障碍,不断彰显中国特色社会主义制度优势,不断增强社会主义现代化建设的动力和活力,把我国制度优势更好转化为国家治理效能。当前,改革创新已经成为助推新时代国有企业阔步前行的关键因素。集团作为中国白酒行业的奠基者领军者,凭借改革创新之力站稳市场、勇立潮头。改革创新,是其能够实现高质量发展的关键所在。

    2024-03-23
  • 国有企业党委书记、董事长抓基层党建工作述职报告

    国有企业党委书记、董事长抓基层党建工作述职报告

    2024-03-20
  • 国有企业四项制度及运行机制建设情况汇报

    XXXX成立于XX年XX月,为XXX批准组建的大型国有企业。集团旗下共有XX家一级全资子公司,XX家二级全资子公司及XX家控股、参股公司。业务范围涉及"开发建设、物资贸易、医疗健康、新能源、金融创新、城市服务"等领域。近年来,XX在XX政府的坚强领导下,在XX财政局的精心指导下,内控体系建设先后历经由粗放到有序,由有序到规范,由规范向精细化提升3个阶段。

    2024-03-19
  • 推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨发言材料

    党的XX大报告指出,实现高质量发展是中国式现代化的本质要求,是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱,在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上,国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务,深刻认识高质量发展的重要意义,深刻把握高质量发展的根本遵循,切实增强推动高质量发展的使命感责任感,努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破,奋力谱写高质量发展的国企篇章。

    2024-03-19
  • 国有企业职工代表大会上的工作报告

    国有企业职工代表大会上的工作报告

    2024-03-17
  • 国有企业关于2023年度模范机关建设情况汇报

    以习近平同志为核心的党中央高度重视机关党的建设。20XX年7月9日,习近平总书记出席中央和国家机关党的建设工作会议并发表重要讲话,深刻回答了机关党的建设一系列重大理论和实践问题,为新时代加强和改进机关党的建设指明了前进方向、提供了根本遵循。公司深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述,坚持以政治建设为统领,深化模范机关建设,着力提高机关党建质量,为推动公司高质量发展和现代化建设提供坚强保证。

    2024-03-16
 259    1 2 3 4 > >>