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合规风险排查工作部署
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石油公司领导在公司合规管理暨法律风险防控推进会上的讲话
石油公司领导在公司合规管理暨法律风险防控推进会上的讲话
2022-02-23 -
工程公司企业风险合规管理法制培训讲话
工程六局企业风险合规管理法制培训讲话
中建六局 风险 合规 2022-02-02 -
国企十四五法律合规与风险内控专项规划
国企十四五法律合规与风险内控专项规划
十四五 合规 内控 2021-12-22 -
合规风险管控条款
合规风险管控条款
合规 风险 管控 条款 2021-04-28 -
工程局第三方合规风险管理办法
为建立健全集团公司合规管理制度体系，完善合规管理工作机制，明确合规责任，培育合规文化，制定了公司第三方合规风险管理办法。
第三方 合规 风险 风险管理 2021-03-07 -
工程局项目合同管理及法律合规风险防范操作指引
为持续完善以事前防范为主、事中控制和事后补救为辅的经营风险法律合规保障体系，进一步提高工程项目合同管理水平，制定本指引。
工程项目 合同管理 法律合规 风险防范 风险防范 合同管理 2020-08-09 -
工程局2020年合规风险评估工作方案
X2020年合规风险评估工作方案一、概述根据国资委《中央企业合规管理指引(试行)》及发改委《企业境外经营合规管理指引》和世界银行《诚信合规指南》的要求，结合股份公
合规 2020-01-28 -
工程局合同管理及法律合规风险防范操作指引
为持续完善以事前防范为主、事中控制和事后补救为辅的经营风险法律合规保障体系，进一步提高工程项目合同管理水平，依据合同管理办法、工程项目合同管理办法，制定本指引。
法律 合规 风险防范 合同管理 2019-08-30 -
中国建筑铁建PPP项目法律合规风险防范指引
第一章 总 则 1.1 【制定目的】 为指导和规范X（以下简称X）PPP项目法律合规风险防范工作，全面贯彻落实X当前对PPP投资项目审慎选择及风险控制的原则，从而有序地开
合规 风险防范 2019-08-30 -
公司合同管理合规操作指引
公司合同管理合规操作指引第一章总则第一条为规范×××公司(以下简称"公司")合同管理工作，实现公司合同管理的制度化、规范化，预防和减少合同纠纷的发生，维护
2024-03-18 -
供水公司“合规管理推进年”工作实施方案
供水公司“合规管理推进年”工作实施方案
2024-02-07 -
公司XX年合规建设工作方案（人力资源部）
XX公司XX年合规建设工作方案（人力资源部）为提高公司风险防控能力，提升全体干部员工的合规风险意识和合规管理能力，培育良好的合规管理文化，促进合规内控体系的发展完善，根据监管要
2024-01-17 -
公司关于贯彻落实《中央企业合规管理办法》的实施方案
公司关于贯彻落实《中央企业合规管理办法》的实施方案为有效贯彻落实国务院国资委印发的《中央企业合规管理办法》（以下简称《办法》），加快推动xxxx公司（以下简称：集团公司）建立健
2023-12-26 -
集团公司“合规管理推进年”实施方案
集团公司"合规管理推进年"实施方案为进一步推动xxxx公司（以下简称：集团公司）加快建立健全合规管理体系，不断提升企业依法合规经营管理水平，集团公司决定开展"合规管理推进年"专项
2023-12-26 -
X集团公司合规管理办法（2023版）
X集团公司合规管理办法（2023版）X集团公司管理办法第一章总则第一条为了加强集团合规管理工作，建立科学合理的合规管理体系，有效防控合规风险，保障依法合规经营，促进法治建设，根据《
2023-12-07 -
经验交流：加强国企合规建设 促进国资健康发展
经验交流：加强国企合规建设 促进国资健康发展为推动出资企业加强合规管理，切实防控风险，保障深化改革与高质量发展，*多措并举，谋布局、抓落实、强监管，奏响合规管理"三部曲"，出资企
2023-11-30 -
公司所属国企领导人员尽责合规免责清单
为细化落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《中共广东省委关于加强纪律建设推进全面从严治党的意见》和《XXX贯彻落实"三个区分"原则治理"为官不
2023-11-14 -
集团全面构建依法合规治企体系护航企业高质量发展情况汇报
近年来，集团完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略及依法治企部署，以"法治企业"建设为主题和基调，以提升企业抗风险能力为目标，聚焦服务支撑改革发展中心任务，努力在健全完善依法合
2023-11-05 -
集团全面构建依法合规治企体系护航企业高质量发展情况汇报
一、强化政治引领全维度深化法治建设集团建立了党委中心组定期法治专题学习机制，深入学习领会党中央关于依法治国最新部署，将其贯彻到公司决策管理、生产经营全过程；坚持以党的
2023-10-28 -
在职阶段工作流程（企业合规师手册之四，公司劳动人事、人力资源管理）
在职阶段工作流程一、在职阶段人事管理的目的二、在职阶段人事管理基本流程(一)员工转正管理1、员工符合录用条件。2、员工不符合录用条件。(二)员工工作时间与休假管理1、
2023-09-08 -
入职阶段工作流程（企业合规师手册之三，公司劳动人事、人力资源管理）
入职阶段工作流程一、入职阶段人事管理的目的二、入职阶段人事管理流程(一)劳动合同管理1、签订《劳动合同》2、劳动合同起草的要点3、劳动合同的保管4、《劳动合同》交付劳
2023-09-08 -
招聘阶段工作流程 企业合规师手册之一 公司劳动人事 人力资源管理
招聘阶段工作流程一、招聘阶段人事管理的目的二、招聘阶段人事管理流程(一)公司内部流程：(二)招聘过程常见风险管理1、就业歧视2、录用条件不明3、招聘广告投放随意3.1内容随
人力资源 2023-09-06 -
面试阶段工作流程 企业合规师手册之二 公司劳动人事 人力资源管理
面试阶段工作流程一、面试阶段人事管理的目的二、面试阶段人事管理流程(一)内部流程(二)入职背景调查注意事项(三)面试阶段常见的法律风险点三、企业合规师提供风险规避方案
人力资源 2023-09-06 -
合规管理征文
定制度 促经营 强管理 争效益
合规 2023-03-23 -
合规管理主题征文
念好合规管理紧箍咒 依法经营保障公司稳健发展
合规 2023-03-23