工程局奖励管理办法

为加强集团公司专项奖励管理工作，充分发挥专项奖励的激励作用，促进集团公司经营管理各项工作持续、稳定、健康开展，特制定本奖励管理办法。

科技与管理创新奖励办法

科技与管理创新奖励办法

绿色施工科技示范工程及节能低碳技术评选考核奖励办法

为贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，履行企业社会责任，提升工程项目科技创新和绿色建造水平,降低建设成本，健全集团公司绿色发展责任评价、考核和奖励制度，强化集团公司各单位责任，规范集团公司绿色施工科技示范工程及节能低碳技术的评选，制订本绿色施工科技示范工程及节能低碳技术评选考核奖励办法。

工程局经营开发特殊项目中标单项奖励管理办法

为了激发广大经营人员工作的创新意识，促进集团公司市场竞争力的提升，不断扩大市场规模，结合集团公司的实际情况，工程局特制定经营开发特殊项目中标单项奖励管理办法。

公司表彰奖励管理办法

为进一步加强集团公司表彰奖励管理工作，根据集团公司实际情况，制订本办法。

公司培训酬金支付标准及职业技能竞赛奖励标准

为适应集团公司员工培训工作发展的需要，进一步开发和挖掘企业内部培训资源和潜能，全面调动兼职培训人才的积极性和主动性，着力打造一支素质过硬、业务精通、能力强健的培训师资队伍，促进培训工作持续健康发展。现重新制订集团公司培训酬金支付标准及职业技能竞赛奖励标准如下。

产值超额利润、资金上缴特殊贡献考核奖励办法

为激励全体员工干事创业的积极性，提高项目盈利创效水平，大力促进公司生产经营工作，对公司所属各项目部在年度完成产值、超额利润、资金上缴作出特殊贡献的项目给予一次性奖励。

工程局经营工作评优及奖励管理办法

为贯彻股份公司经营工作会精神，促进经营工作三转落地，有效发挥绩效指挥棒作用，工程局制定了经营工作评优及奖励管理办法。

工程局经营创新创效奖励评选办法

为全面贯彻落实集团公司一二三四发展战略，坚持创新驱动提升经济运行质量，工程局制定了经营创新创效奖励评选办法。

工程局产值、超额利润、资金上缴特殊贡献考核奖励办法

为激励全体员工干事创业的积极性，提高项目盈利创效水平，大力促进公司生产经营工作，工程建十四局制定了产值、超额利润、资金上缴特殊贡献考核奖励办法，对所属各项目部在年度完成产值、超额利润、资金上缴作出特殊贡献的项目给予一次性奖励。

学校安全隐患举报奖励制度

学校安全隐患举报奖励制度　　为加强学校安全监督管理，充分调动广大教职员工和社会各界依法监督学校安全工作的积极性，及时发现和有效整改安全隐患，预防和减少校园安全事故，保障广大师生的生命和财产安全，结合学校工作实际

教育心得：考好了不奖励

教育心得：考好了不奖励　　第一范文网：学习不是为了分数服务，更多的是为了自己服务，光看成绩的时代依旧过去了，下面我们一起看看这篇《考好了不奖励》。　　来到立才学校就读已经快两年了，孩子也从开始的不适应，到现在的喜欢

关于疫情防控中表现突出的个人奖励工作的实施方案

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物贸公司集团有限公司经营工作评优及奖励管理办法

第一章  总    则 第一条  评优及奖励目的 为贯彻股份公司经营工作会精神，促进经营工作"三转"落地，有效发挥绩效指挥棒作用，为打造"品质铁建"作贡献。根据"以国为荣、以法为循

公司奖励申请报告

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奖励申请报告范文　　奖励申请报告范例一：　　尊敬的领导：　　2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队

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为了提高企业的科技学术水平，鼓励职工开展创新性的科学研究工作，进一步提高职工发表论文的质量，促使更多的优秀论文脱颖而出，培养更多的创新型人才，特制定奖励办法。 第一条 管理

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工程某局铁路建设公司表彰奖励管理办法

第一章  总则 第一条 为进一步加强公司表彰奖励管理工作，根据集团公司《表彰奖励管理办法》及公司实际情况，制订本办法。 第二条 本办法所规范的表彰奖励项目是指公司党政工团

工程局培训酬金支付标准及职业技能竞赛奖励标准

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集团公司表彰奖励管理办法

第一章  总则OmA工程文库 第一条 为进一步加强集团公司表彰奖励管理工作，根据集团公司实际情况，制订本办法。OmA工程文库 第二条 本办法所规范的表彰奖励项目是指集团公司党政工团各主责部门开展的对具有年度性、阶段性