改革工作落实年实施方案

为深入贯彻落实师党深改发[2021]2号文件精神，扎实推进“改革工作落实年”各项工作要求，确保x'x'x'x2021年各项改革工作任务落地落实，制定如下实施方案。

一、重要意义

（一）实施“改革工作落实年”，师深入贯彻落实以X同志为核心的D决策部署的重要举措。就是要进一步学深悟透XX重要指示精神和中央决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”坚定坚决把XX和D关于兵团深化改革的决策部署落实到位。

（二）实施“改革工作落实年”，师巩固改革成果、完善改革配套、提升改革水平的重要抓手。改革工作虽取得了阶段性成就，但离D、兵团党委、师党委的要求和群众的期望还有差距，一些改革任务落实不到、工作打折等。实施“改革工作落实年”，就是要坚持问题导向、目标导向、结果导向，对标对表上级决策部署和巡视巡察反馈的问题，对照上级党委的要求，统筹谋划、把握方向、全力攻坚。

（三）实施“改革工作落实年”，是着眼十一师长远发展、“十四五”开好局、起好步的重要保障。2021年 ……此处隐藏1691个字…… 9;x确定的重点工作任务清单，倒排工作推进计划，落实各项工作。

2．注重活动实效。要切实把解决实际问题和完成工作目标任务作为检验活动成效的重要标准，坚决杜绝形式主义，防止“走过场”。各牵头部门每月25日前要对目标任务完成情况进行自查，形成总结报领导小组办公室。

3．加大宣传力度。x'x'x'x“工作落实年”活动领导小组办公室要加强宣传报道，每月编发工作简报，及时反映抓落实的工作动态、经验做法，确保下情上达。同时，要积极引导各部门提高工作标准，向排头看齐，切实转变工作作风。各部门要积极主动向“工作落实年”活动领导小组办公室宣传报道组报送信息（每月至少报送1条工作进展、经验、存在问题或建议等重要信息），确保简报编发工作顺利进行。6月前，确定2-3项重点任务组织开展基层职工群众满意度测评。

4．严格考评奖惩。各部门“工作落实年”工作推进情况纳入绩效考核体系。对圆满完成任务、工作出色的部门和个人给予适当奖励；对工作推进缓慢、抓落实不力的部门要责成其整改，并按照绩效考评办法的相关规定，在考核时予以减分。

5、做好督导检查，确保取得实效。督导检查组要建立落实情况台帐，开展日常进度考核，每季度末15日前通报各小组、部门落实工作情况。

6、做好各类资料的收集整理。各部门对本部门牵头的工作做好台帐资料及印证资料的收集和整理，要求装订规范、有封皮及目录，随时备查。