国药控股西南片区党建经验交流发言材料

融入经营抓党建  抓好党建促发展

近年来，国控西南片区各公司党组织认真落实国药集团党委和国药控股党委工作部署，按照党要管党、从严治党要求，始终做到“融入经营抓党建，抓好党建促发展”，有效推进党建工作和经营管理工作深度融合，实现企业健康快速发展。

一、片区各公司党组织和党员队伍基本情况

国控西南片区现有二级公司7个，其中党委建制公司3个（国药四川、国控湖北、国控云南），总支建制公司1个（国控重庆），支部建制公司3个（国药西南、国控贵州、国控重庆泰民）。2016年7月，片区党建管理委员会成立时，共有党支部35个，党员439人。截至2020年6月，片区现共有支部78个，党员819人，专职党务工作者12人，兼职党务工作者189人。

二、党建工作和经营管理深度融合

（一）举旗帜，引领方向

一是加强对党的十九大及十九届各次全会精神的学习。片区党建管理委员会每年组织各公司专兼职党务工作者参加党务业务知识培训，学习内容主要包括聆听专家教授解读XXX、党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神等，不断增强片区各级公司专兼职党务工作者牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。

二 ……此处隐藏4937个字…… 获“2019年度国药控股经营突破奖”。国药西南荣获2017、2018年度成都市武侯区大健康服务业纳税十强榜，2019年被评为“蓉城先锋·武侯典范”党员示范单位。国控云南所属国控红河党支部以扎实的党务工作和出色的经营业绩被属地选为示范单位，2016—2018年稳居3A级公司行列。

三、企业党建工作和生产经营深度融合中存在的不足

一是思想认识上存在重经营、轻党建的情况。一些公司个别领导干部思想观念没有根本转变，潜意识中只讲经济责任，弱化政治担当，不同程度存在“两张皮”情况。二是基层党组织的作用发挥还不到位。一些公司个别党支部存在“三会一课”、主题活动等形式单调、内容枯燥、质量不高等问题，缺乏应有的凝聚力和战斗力，致使党建工作与经营管理工作无法有效渗透和深度融合，三是机制体制不健全。一些子公司在年度考核、落实“一岗双责”，还没有把党建工作要求纳入到与考核考评内容。

对存在的不足，片区各公司党组织将结合企业实际，按照上级党委有关要求，进一步探索党建工作与经营管理工作融入融合有效方法，达到“两促进、两提升”。

党建工作抓得好，企业经营管理成效就明显。西南片区各公司党组织将以“党建强基”为抓手，推动党建工作与经营管理工作同频共振、互融互促，做到经营管理依托党的领导，党建工作服务经营管理，实现党建工作与经营管理双促共赢。