工程某局科技创新激励管理办法

第一章  总则

第一条 为奖励在科技创新活动和科技成果转化中做出突出贡献的人员，充分调动科技人员的积极性和创造性，推动落实国家创新驱动发展战略，建立健全集团公司自主创新激励机制，推进集团内专业研究所、国家和省部级科技创新平台建设，提升集团公司科技创新和科技成果转化能力，根据《国家科学技术奖励条例》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《国资委推动中央企业科技创新工作举措》、《中国X党委  中国X关于全面实施创新驱动发展的决定》、《X科技开发管理办法》、《X科技创新奖励管理规定》、《X集团有限公司技术创新工作管理办法》，以及国家和省部级相关科技创新平台管理等相关规定，结合集团公司实际情况，特制定本办法。

第二章 适用范围

第二条  本办法适用于集团公司本部及所属单位，在专业研究所和科技创新平台申报维护、外部科研课题立项、科技成果和科技成果转化以及相关管理工作中，为科技创新工作做出突出贡献的技术和管理人员。集团公司内部科技研发课题创新激励按照《X集团有限公司技术创新工作管理办法》相关规定执行。

第三条  本办法所称科技创新，是指基于集团专业研究所和科技创新平台的科研项目，对工程材料、工艺技术、试验检测方法、生产装备、工程产品、绿色施工和信息化建设等方面所做的改进和创新。

本办法所称专业研究所和科技创新平台包括：集团公司专业研究所，博士后工作站、院士工作站，工程实验室、工程研究中心、工程技术研究中心、重点实验室、国家地方联合工程研究中心（工程实验室）、股份公司 ……此处隐藏4440个字…… 工资总额的除外），各单位上报相关奖励由集团公司业务部门按照分工提出审核意见，并经集团公司批准后在各单位工资总额清算中单列。

（二）本办法所列各项奖励实行预算管理，包括奖励年度预算方案、发放情况报告、年度清算等工作环节。

各单位年度奖励预算随工资总额预算方案及附表报集团公司备案。年度奖励发放情况及清算方案于次年2月1日前上报集团公司审核。

第十六条  本办法所列各项奖励要专款专用，集团公司各单位不得扩大使用范围。奖励发放领取必须本人签认，签认表一式三份，由主管单位或部门负责人审核确认无误后报集团公司科技信息化部（技术中心）备案。奖励发放涉及年薪制人员的，按照年薪管理有关制度办理。经集团公司巡视、审计等检查发现科技成果转化数据不实、未专款专用的，已经清算的相应奖励金额在年度工资总额中予以扣除，违规领取的奖励和报酬由所在单位负责追回，违规事项提交纪检监察部门处理。

第九章 附则

第十七条  本办法由集团公司科技信息化部（技术中心）负责解释。

第十八条  本规定自2021年1月1日起实行。