基于齿轮效应的五联五带党员示范管理

基于齿轮效应的“五联五带”党员示范管理

国网攀枝花供电公司

　　一、背景与意义

　　2016年2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。为真正将“两学一做”学习教育常态化制度化，把党的教育切实推行到基层党建工作中、落实到每个基层党员的行动中，同时结合人力资源管理解决基层党建“四难”（学习组织难、作用发挥难、成效体现难、考核量化难）问题的需要，国网攀枝花供电公司（以下简称“攀枝花公司”）深入学习贯彻XXX和党的十九大精神，结合本地区本单位实际情况，以“两学一做”为契机，以“联系－引领－促进”为主题，构建“五联五带”新载体，在“两学一做”中深入推进党员示范工程，助力党员发挥示范引领作用，使每一位基层党员的行动成为星星之火，以燎原之势实现党的教育的拓展和延伸，推动党员示范管理落地有声行而有效。

　　二、做法与经过

　　（一）提供&ldquo ……此处隐藏4534个字…… 力，充分激发群体士气，形成具有牢固组织凝聚力的攀电团队群体。

　　基于此，攀枝花公司党委提出了“五联五带”党员示范管理新模式。

　　五、探讨与评论

　　自工业革命以来，齿轮因其啮合的稳固性、传动的持续性、运转的平稳性而深受机械科学领域的青睐，被广泛应用于机械工业各个领域。

　　齿轮与齿轮紧密咬合，正如党员与群众的紧密联系，齿轮带动齿轮转动，恰似党员发挥先锋模范作用带头作用影响群众，持续转动的同时又相互影响相互促进，受此启发，攀枝花公司党委将“齿轮效应”与“五联五带”党员示范管理进行了有机融合。

图14  “五联五带”齿轮效应图

　　我们把党员视为一个齿轮，各基层党组织的党员立足于自己的工作岗位，主动联系五类群体，实现齿轮与齿轮的有效啮合；加强党员思想建设，牢固树立党的意识，增强党员自觉性，激发齿轮的原动力，使之转动起来；党员带动五类工作，将企业生产经营工作与党建工作有机融合，促进齿轮群的持续传动；完善机制建设，为齿轮群加入润滑剂，使齿轮群得以平稳持久的转动。通过这一系列高效的动力传输，让党员作用得以更加有效的发挥。