5434党建文化的创新与实践

“5434”党建文化的创新与实践

王光辉  常生乐

大唐京津冀公司人力资源部  大唐国际北京高井热电厂

　　大唐国际北京高井热电厂结合企业党组织建设实际，探索推进“5434”党建文化建设，推动企业党建科学化水平全面提升，促进了基层党组织建设再上新台阶。大唐国际北京高井热电厂检修部汽机队党支部并被评为中央企业基层示范党支部。2018年8月21日，大唐国际北京高井热电厂党支部建设登上了央视《新闻联播》。

　　一、背景与意义

　　（一）落细、落小、落实全面从严治党的重要抓手

　　XX在全国国有企业党的建设工作会议上指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，在打牢基础、补齐短板上下功夫”。“5434”党建文化体系是全面从严加强党的建设的重要举措，目的是进一步提升党建工作的科学化水平，进一步增强党建工作的管控能力，进一步推进全面从严治党向基层延伸。

　　（二）抓好国企党建工作的重要保障

　　当前，国有企业存在的党的领导、党的建设 “四化”问题，其中很多都是“典型病”“常见病”“慢性病”，反映到本质上，就是企业党建工作的基层抓得不实、基础打得不牢，要真正解决这些问题，就必须拿出切合实际的硬措施。高井积极探索，全面排查企业党建工作存在的现实问题，从目标牵引、责任压实、过程管控、继承创新、管理闭环等方面开展党 ……此处隐藏5511个字…… ”项，使党支部管理的可操作性、可评估性更强。

　　二是标准化。通过标准化手段，以易理解、易操作的方式，层层压实到基层党建工作的各个方面、各个环节和各个流程，实现党支部主体责任清单化、考核模型量化、活动阵地实体化，实现基层党建工作规范化、程序化、目标化管理，推动全面从严治党落实落地。

　　三是系统性。基于对企业党建工作实践的总结分析，构建了“5434”党建文化体系。体系对企业党建工作进行了系统设计，把“为什么干、干什么、怎么干、干得怎么样”各环节科学统筹起来，明确了具体任务，规定了考核指标，要求党建各项基础工作不仅要“全面”开展，还要“从严”落实。

　　四是科学化。从目标牵引、责任压实、过程管控、继承创新、管理闭环等方面开展党建工作科学化的探索与实践，体现了企业落实中央全面从严治党的坚定决心，体现了央企的政治担当，是对全面从严治党要求的深化，是提升党建工作科学化水平的具体抓手。

　　五是动态化。每年对标中央和上级党组织关于党建工作的新精神、新要求，对体系进行检视，对文件条款适时修订，在体系整体架构稳定的同时，又能实现内容上的与时俱进，给予基层党建工作以有效指导，实现动态化调整完善。

　　五、探讨与评论

　　大唐国际北京高井热电厂以“5434”党建文化为抓手，以中央企业示范党支部建设为着力点，找实找准党建工作与生产经营工作的结合点，切实将党组织的政治优势转化为推动企业持续健康发展的强劲动力，为全面完成各项工作任务提供了强有力的组织保障、精神动力、文化支持和舆论环境。