区人力资源和社会保障局落实八项规定加强干部队伍建设和严格控制三公经费支出的自查报告

区人力资源和社会保障局落实八项规定加强干部队伍建设和严格控制三公经费支出的自查报告   为贯彻落实好区纪委三届三次全会精神，今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，紧紧围绕局中心工作，全面贯彻区委党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，加强宣传教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设取得新的明显成效，推动了人力资源和社会保障各项工作的开展。现将我局落实八项规定、加强干部队伍建设和严格控制“三公”经费支出工作落实情况汇报如下：   一、落实八项规定方面   根据中央八项规定相关要求，我局进一步修订完善改进工作作风，密切联系群众，方便群众，减轻基层负担等制度和措施，以实际行动践行求真务实作风，努力从8个方面加大贯彻落实中央“八项规定”。分别是：   1、加强调查研究。围绕民生热点、难点问题，总结新经验，提出解决实际问题的具体建议，努力扩大社会保障范围。   2、改进检查考核。设置考核内容指标，突出重点，符 ……此处隐藏2265个字…… 配备标准，严禁超编制、超标准配车。控制车辆更新并严格落实公务用车政府采购、定点维修、定点保养的办法。严格油耗管理，按照“一车一卡、车卡相符、持卡加油”的方式，加强车辆燃油管理。   2、严格控制公务招待费。严格按照公务招待管理办法，切实规范招待范围和标准。控制招待次数和陪餐人数，简化迎送程序，严禁用公款大吃大喝、挥霍浪费。严禁以任何名义和理由进行各种高消费娱乐活动和赠送现金或贵重礼品的行为。   3、严格控制公费考察。加强对外出考察学习的管理，严格差旅费审批制度，控制出差人数和天数，制定差旅费开支标准，对住宿费及差旅费超支部分由个人自行负担，严禁私差公报和超标准报销差旅费行为。   四、下步工作打算   1、积极探索人力资源和社会保障在新形势下开展党风廉政建设和反腐败专项工作的新途径，新方法；严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责。   2、抓好班子自身廉洁自律规定的落实。继续深入学习，认真执行有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。   3、以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，规范公务员、事业单位工作人员招考程序、职称评聘、职工退休、人员调配、就业服务、医疗费支出等工作，大力实施“阳光工程”。要从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，，热情认真地接待每位来局信访的群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把我区人力资源和社会保障事业推上新台阶。