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法律风险防范岗位培训手册

2020-08-13 20:26:53人力资源
法律风险防范岗位隶属法律合规部合同管理科,主要通过熟悉和掌握本岗位所需的法律法规、标准及文件等,对企业的规章制度、重大决策、上会议题进行合法合规性审核,对各类经济合同进行评审和审批,出具审核意见,揭示法律风险,提出相应的预防措施和对策。

  法律风险防范岗位培训手册

  一、岗位描述

  法律风险防范岗位隶属法律合规部合同管理科,主要通过熟悉和掌握本岗位所需的法律法规、标准及文件等,对企业的规章制度、重大决策、上会议题进行合法合规性审核,对各类经济合同进行评审和审批,出具审核意见,揭示法律风险,提出相应的预防措施和对策。

  二、岗位应知应会

  1、法律法规

  (1)实体法方面

  ①《中华人民共和国建筑法》

  ②《中华人民共和国公司法》

  ③《中华人民共和国合同法》

  ④《中华人民共和国劳动合同法》

  ⑤《中华人民共和国招标投标法》

  ⑥《中华人民共和国招标投标法实施条例》

  ⑦《国家发改委关于开展政府和社会资本合作的指导意见》(发改投资〔2014〕2724号)

  ⑧《关于推广运用政府和社会资本合作模式有关问题的通知》(财金〔2014〕76号)

  (2)程序法方面

  ①《中华人民共和国民事诉讼法》

  ②《中华人民共和国仲裁法》

  (3)其他

  以上列举的为本岗位常用的、重点的法律法 ……此处隐藏3945个字…… 批表签字盖章齐全后,审核合同文本,重点关注合同协议书、项目专用合同条款,着重审核双方权利义务、违约责任、争议管辖等风险较大的条款,将评审意见填写至二级审批表;

  (3)本岗位工作人员填写合同审批盖章登记表,经合同科科长审批后,将合同二级审批表和合同审批盖章登记表一并交由部门印章管理员用印;

  (4)本岗位工作人员留存加盖部门印章的二级审批表复印件,按照部门内业资料标准进行整理归档,更新电子台账,此项工作办理完结。

  5、标前评审工作流程

  (1)经开中心在集团公司营销管理软件发布标前评审的相关资料;

  (2)按照部门工作安排,本岗位人员按照事先分配的账号登录系统后,下载资料,对投标资料的经济性、可行性、严密性、合法性等进行评审与审核,重点关注投标人须知、通用条款及专用条款,填写标前评审意见表;

  (3)本岗位人员在集团公司协同办公平台“公文处理”栏目启动发文流程,选择部门用印流程,上传标前评审意见表,提交合同科科长审批;

  (4)合同科科长在流程中进行审批后,文件流转至部门印章管理员,印章管理员根据流程履行用印程序后,将加盖电子印章的标前评审意见表发回本岗位人员;

  (5)本岗位人员接到加盖部门印章的标前评审意见表后,将评审意见上传至集团公司营销管理软件,同时按照部门内业资料标准进行整理归档,更新电子台账,此项工作办理完结。

  备注:合同审批表(一级)、合同审批表(二级)、合同审批表(简易)、重要决策法律审核意见表、规章制度法律审核意见表等参见上述“两法一准”。

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