改进工作作风、密切联系职工群众的新要求

　　一、落实领导责任。领导班子成员要认真落实党建工作和党风廉洁建设“一岗双责”职责，对落实中央八项规定精神承担集体领导和分工责任，对所分管的业务部门和工作人员担负教育、管理、监督和警示的责任，保证中央八项规定的全面落实。

　　二、提高执行力。领导班子要严格执行关于重大问题集体决策的有关规定，以满足企业生产经营工作需要为前提，及时对下属单位和部门请示的事项进行研究决策。承办部门要及时向分管领导汇报决策执行情况。各部门要对职责权限进行再次梳理，明确主责业务、配合业务和相关工作流程。凡因决策滞后、推诿扯皮、执行不力影响工作的，要根据干部管理和绩效考核相关办法进行处理。

　　三、改进调查研究。领导班子成员和机关各部门要深入实际、深入一线、深入职工群众开展调查研究，广泛听取各个层面的意见和反映，全面准确地了解情况，帮助基层解决实际问题。既要到工作开展好的单位总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的单位帮助解决问题，班子成员每人每年至少要就分管业务开展一次专题调研，撰写一篇调研报告。调研座谈要实事求是、畅所欲言，不预先定调、不事先审稿。提倡随机走访，调研期间在职工食堂就餐，调研后必须拿出有针对性的建议和措施。对 ……此处隐藏2538个字…… 格控制内部接待的通知》要求，不出入高档消费场所，严格控制内部接待。严禁各部门之间相互宴请，禁止基层单位专门宴请领导和机关部门人员。坚决破除内部吃请和拼酒酗酒的陋习，树立良好的作风形象。

　　十一、厉行勤俭节约。公司领导和机关各部门要认真执行《公司本部公务用车、通信费用、业务招待、差旅费、培训管理实施细则》，节约经费开支，严禁提高用车、用餐、住宿标准。要严格控制机关办公设备及用品的使用，节约用水用电，坚决杜绝各种铺张浪费行为。

　　十二、关心职工生活。公司领导和机关部门负责人要切实关心职工群众疾苦，多到生活困难的职工群众中了解情况、扶贫帮困。要坚持“群众至上、不打官腔、主动倾听、高效互动”，认真对待群众来信来访。公司领导班子成员每人每年要联系1个困难企业或项目部、2至3名困难职工，切实帮助困难单位和职工脱贫解困。

　　十三、改进新闻报道。要简化《X报》、微信公众号和局网站对集团公司领导人员的报道，除重大会议外，一般性会议不报道。主要领导出席会议和公务活动原则上以要闻简讯方式报道，检查工作和开展调研的报道要压缩字数，一般不超过1000字。其他班子成员的活动，除确有必要，一般不作报道。

　　十四、加强督导检查。对于上述要求，公司纪委要将其作为党风廉洁建设检查的一项重点内容，加大监督检查力度。机关党工委和纪工委要加强对各部门执行情况的监督检查，及时纠正违反规定的问题和现象。财务部门要对机关各部门经费使用情况进行严格把关。审计部门每年要对机关各部门经费使用情况进行审查。董事会办公室、公司办公室、党委办公室要收集信息举报，定期督促检查，发现问题将进行通报，并由纪委和干部部按照相关规定进行处理。