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其他类报告

国企贯彻落实中央八项规定精神开展自查自纠报告

2020-06-30其他类报告
日前某央企开展了贯彻落实中央八项规定精神自查自纠工作,要求基层单位报送贯彻落实中央八项规定精神自查自纠工作情况报告。

按照集团公司《关于开展贯彻落实中央八项规定精神自查自纠工作的通知》统一安排,公司党委思想高度重视,精心布置安排,认真对标自查,严格督促整改,积极建立长效机制,共查纠出问题X个、立行立改X个,制定阶段性整改措施X个,建立长效机制X个,实现了边查边改、以查促改、以查促建,作风建设的思想自觉和行动自觉进一步增强。现将主要情况汇报如下。

一、深入学习,统一认识

一是公司党、政、纪检主要领导及本部各部门负责人X月X日参加了集团公司贯彻落实中央八项规定精神自查自纠工作动员会,会后,公司党委班子成员第一时间商讨公司层面自查自纠实施方案,党委书记亲自指导修改完善。二是公司党委X月X日召开第一届党委会第二十四次会议,集中学习《习近平总书记关于中央八项规定精神指示批示摘录》XX,研究通过了《X党委贯彻落实中央八项规定精神自查自纠工作方案》。三是所属X个党支部X月X日至X日先后组织支部扩大会议进行了集中文件学习,并要求所属每名党员针对下发文件包进行自学,深刻领会上级精神,掌握查纠方法,清晰时间节点,进一步统一了思想认识。

二、加强领导,压实责任

一是公司党委认真履行党风廉政建设主体责任,党委书记履行第一责任人职责,亲自指导制定自查自纠工作方案,每周党群工作例会定期听取工作进展汇报,研究推进实施。二是公司纪委深化落实监督专责,组成调研组对所属XX公司党支部开展自查自纠工作进行了检查和指导,对XX分公司所属项目疫情防控和复工复产工作多次进行检查,对存在的疫情防控措施落实不严格作 ……此处隐藏2871个字…… 自查和单位排查相结合,公司在落实中央八面规定精神方面自查出的问题主要有X个方面X个问题,一是违规发放津补贴和福利方面,存在 20XX至20XX年通讯费发放不符合标准的问题;二是工作作风方面存在部分人员干事创业担当精神不足、部分管理人员调查研究无计划不深入、部分管理人员工作推进和督办检查力度不够等问题;三是公司现行差旅费管理办法中允许“高随”报销的问题。

四、分类施策,落实整改

公司党委、领导班子成员始终坚持“抓好整改是本职,整改不力是失职”的理念 ,着力聚焦自查自纠中发现的问题,把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去,切实增强查纠问题整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。一是公司领导带头诚恳检视问题,针对性制定整改措施,认真落实整改销项,主动向所在党支部进行汇报,自觉接受组织监督和群众监督。二是针对存在问题分类施策,能迅速整改的迅速整改销项,不能迅速整改的制定阶段性整改措施,并根据存在问题是否存在普遍性,从制度规定上新建或进行完善,建立作风建设长效机制。三是发挥监督作用,推动问题整改。公司纪委在持续监督自查自纠开展监督检查期间,对发现的查纠流于形式的、整改不到位的,下达整改通知书,运用监督执纪“四种形态”的第一种形态,通过“红脸出汗”直接点出问题,促进了查纠工作的深入开展和问题整改的推进落实。四是举一反三,以查促建。公司党委、各党支部,通过对标自查、落实整改,进一步强化了纪律意识和制度观念,有则改之、无则加勉,举一反三,进一步梳理出各级组织、各单位存在的普遍性问题,为推进标本兼治深化健全和完善巩固作风建设长效机制、提升治理能力提供了重要参考。

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