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党建制度

党员日常教育培训制度

2020-06-23党建制度
党员日常教育培训制度

—、目标要求

党员日常教育培训,要以不断提高党员的政治理论水平和践 行“三个代表”重要思想的能力素质、增强党员的先进性意识为 目标,紧紧围绕企业生产经营中心任务和解决党员思想、工作、 作风上存在的突出问题进行谋划和部署,通过有计划、有重点、 经常性的教育培训,使广大党员在企业改革发展中更好地团结带 领职工群众完成各项任务,充分发挥先锋模范作用。

党员日常教育培训应坚持以下原则:

1、 坚持理论联系实际、务求实效的原则;

2、 坚持正面教育、自我教育为主的原则;

3、 坚持身教重于言教的原则;

4、 坚持区别情况、分类分层施教的原则;

5、 坚持教育、管理和监督相结合的原则;

6、 坚持领导干部带头、发挥表率作用的原则。

二、学习内容

党员日常教育培训重点从四个方面进行:一是马列主义、毛 泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主 要内容的理论教育;二是党的路线方针政策和党的基本知识教育; 三是党性、党风和党纪教育;四是相关的科学文化知识和业务、 技能知识教育。

三、培训方式及时间安排

1、制定教育培训计划。各级党组织每年年初要根据上级精神, 按照创建学习型党组织的要求,结合企业生产经营和单位实际情 况,认真制定年度党员教育培训工作计划,主要包括学习内容 ……此处隐藏1465个字…… >报告会、学习经验体会交流等。按照上级规定 的学习教育内容和计划,党支部组织党员搞好学习。

3、 集中教育培训。根据上级要求和工作需要,每年相对集中 一定时间,组织党员进行一次主题突出的学习教育培训;如遇每 两年一次的党员民主评议、党性分析评议活动,可一并结合进行。

4、 党课教育。党支部要结合实际组织党员上党课;子(分) 公司级单位党政主管,每年至少分别为党员上一次党课或为党员、 职工群众作一次形势报告。

5、 主题教育活动。结合集团公司党委年度主题教育内容开展 教育活动,紧贴生产经营实际,激发广大党员的工作干劲和热情。

6、 拓展教育培训形式。举办图片展览、参观考察、网络课堂, 观看影像片、英模报告会,开展知识竞赛、歌咏比赛等项活动, 丰富内容,增强效果。

四、考核评价

1、 开展述学评学。党支部每年年底召开一次专题述学评学会,党员个人就本人学习情况进行总结、陈述,接受支部党员评议。 支委会根据党员评议意见,对每个党员的学习情况提出要求,督 促党员认真制定学习整改措施,并向上一级党组织上报专题述学 评学会的情况报告。

2、 加强检查指导。各级党委(党工委)和基层党支部要经常 检查党员教育培训制度的落实情况,发现存在的问题,适时调整 学习内容,改进教育方法。

3、 建立激励和约束机制。对完成学习教育培训任务的优秀党 员要给予表彰奖励,对完不成学习培训任务、达不到标准的党员 要提出批评改进意见,并督促落实。

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