企业文化与品牌提升调研工作方案

为扎实有效推进企业文化与品牌提升工作，股份公司企业文化部拟于近日派出7个调研组，深入各单位开展调研工作。

一、时间安排

2020年6月1日一31日，共约4周。具体调研时间及分组情况见《调研分组情况及总体日程安排》(附件1)。

二、调研方式

本次调研采取个人访谈、群体访谈、问卷调查、现场走访等方式进行，重点听取各单位对企业文化与品牌提升工作的意见与建议，近距离直观感受各单位企业文化与品牌工作现状，并进行重要数据采集和观点验证工作，为进一步开展工程局企业文化与品牌体系建设提供可靠支撑。

1.个人访谈。访谈对象：各单位主管领导、企业文化与品牌工作分管领导、企业文化与品牌部门负责人和外部重要客户。访谈时长1-1.5小时。

2.群体访谈。访谈对象：各部门负责人(正、副职均可)及骨干员工。原则上每个单位组织一场群体访谈，人数不得少于15人，访谈时长1.5-2小时。各单位要精心选择参会人员，做到部门、岗位分布广泛，新老员工、男女员工比例基本符合本单位员工总体年龄和性别结构。

3.现场走访。走访对象：《调研分组情况及总体日程安排》(附件1)中所列访谈时间为2天的单位，推荐一个重点项目供调研组走访，可推荐附近项目，也可推荐调研组沿途路线上的项目。现场走访以短时间座谈和参观为主，以感受基层项目员工的精神风貌，考察各单位企业文化理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统和品牌系统的具体应用情况和实际效用。

4.问 ……此处隐藏683个字…… times;手机：×

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