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部门总结

国企房地产公司工会2019年总结和2020年工作计划

2020-06-12部门总结
某国企房地产工会2020年要重点加强工会自身建设,积极发展工会会员、创建职工之家。

转瞬,2019豁乎而过。在2020即将到来之际,让我们一起回顾2019年我们车间工会在上级工会和公司党政的正确领导下,在公司全体员工的积极参与下,我们全体兼职工会工作员工辛勤走过的足迹,展望2020我们又将铿锵而行。

凝心聚力创建和谐幸福职工之家

我们公司车间工会自2018年12月20日成立以来,共发展会员79名,集团公司员工17名,外聘员工62名。自成立之日起,我们就按照集团公司2019年工会工作重点要求,结合公司实际,编制我们车间工会2019年工作计划,认真履行车间工会职能,积极创建和谐幸福的职工之家。

一、加强工会自身建设,积极发展工会会员、创建职工之家

自2018年12月20日成立车间工会以来,根据公司实际情况,迅速组建车间工会兼职工作人员4名,分别负责组织、协调、活动、策划、宣传、慰问等工会日常工作,认真组织兼职人员学习《工会法》、《工会章程》、《企业工会工作条例》、《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》以及集团公司工会的规章制度和相关文件,积极发展会员、收取会费,截止目前为止,共发展会员79名,积极创建职工之家,并收取会费2400元。

为创建职工之家节省费用,我们对工会经费精打细算、严格控制,截止目前共花费3.3万元工会经费(预算费用12万元左右),且工会经费收支情况均已在公示栏进行公示,接受全体会员的监督,确保为创建职工之家提供足够的费用。

二、不断增强维权服务意识,通过为职工办实事、办好事,积极建设和谐幸福的职工之家

一是根据公司人员聘用情况,积极与外聘员工签到劳动合同10人、劳务外包25人(工伤保险)、劳务派遣36人,严格按规定为外聘员工缴纳 ……此处隐藏4588个字…… ,让每一位职工都能够切身感受到家的温暖,受到尊重、关爱和帮助。

首先,根据公司人员聘用情况,进一步加强公司车间工会的组织建设,强化职工之家建设。深入学习贯彻《工会法》、《工会章程》、《企业工会工作条例》、《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》和集团公司工会文件精神,全面贯彻落实集团公司工会的各项安排和部署,依规建家。

然后,开展丰富多彩的员工文体活动,丰富职工业余生活,营造职工之家氛围。要组织好2020年元旦的文体活动,争取在2020年举办4次文体活动和做好2020年“三八”妇女节活动,充分营造家的氛围。

其次,围绕公司创新发展主题,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,体现职工之家的作用。切实维护公司和谐稳定,为职工解疑释惑、排忧解难;为公司发展凝心聚力,开展好职工合理化建议、企务公开和劳动竞赛活动,充分调动职工的积极性和创造性,为公司建言献策、奉献青春,体现家的力量。

最后,关心职工生活,努力为职工办实事、好事,建设更加和谐幸福的职工之家。冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福,扎实开展困难职工帮扶和金秋助学活动,创建和谐幸福的职工之家,让职工深切体会到工会组织的关怀,感受到家的温暖。

一年来,我们车间工会通过实际行动和一系列精心策划的活动,逐渐创建起我们恒馨房产和谐幸福的职工之家。回顾过去,展望未来,我们车间工会将在新的一年中总结经验、查找不足,不断提高管理和服务水平,积极发挥公司工会联系群众的桥梁纽带作用,创建更加和谐幸福的职工之家。 

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