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工作汇报

中铁公司年轻干部队伍建设情况汇报

2020-06-18工作汇报
公司高度重视年轻干部的培养和选拔,在干部使用中着重将一些具备发展潜质的优秀年轻干部选派到一线岗位,困难岗位进行锻炼。

X集团重视年轻干部队伍建设简要说明

X集团一直以来高度重视年轻干部的培养和选拔,2019年选派两批共12人参加股份公司组织的新提任领导干部培训班,在干部使用中着重将一些具备发展潜质的优秀年轻干部选派到一线岗位,困难岗位进行锻炼。

2017年80后领导干部X人,占比X%,85后领导干部8人,占比X%。80后领导干部中有9人担任总部机关部门或所属单位负责人。2018年80后领导干部X人,占比X%,85后领导干部X人,占比X%。80后领导干部中有X人担任总部机关部门或所属单位负责人。2019年80后领导干部X人,占比X%,85后领导干部X人,占比X%。并在年内选拔出了X集团第一位90后领导干部。80后领导干部中有X人担任总部机关部门或所属单位负责人。

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X集团重视年轻干部队伍建设简要说明

X集团一直以来高度重视年轻干部的培养和选拔,2019年选派两批共12人参加股份公司组织的新提任领导干部培训班,在干部使用中着重将一些具备发展潜质的优秀年轻干部选派到一线岗位,困难岗位进行锻炼。

2017年80后领导干部X人,占比X%,85后领导干部8人,占比X%。80后领导干部中有9人担任总部机关部门或所属单位负责人。2018年80后领导干部X人,占比X%,85后领导干部X人,占比X%。80后领导干部中有X人担任总部机关部门或所属单位负责人。2019年80后领导干部X人,占比X%,85后领导干部X人,占比X%。并在年内选拔出了X集团第一位90后领导干部。80后领导干部中有X人担任总部机关部门或所属单位负责人。

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