基层项目党建心得体会

“思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前。”作为生产一线的管理者，我最深刻的体会是，思想建设是党的建设的重要内容，党的建设又是企业文化建设的重要引领，以党建引领业务是实现从“颜值”之变到“气质”之变的根本途径。

往深里走 往实里走 往心里走

“没有规矩不成方圆”。制度就是最大的规矩，是企业高效运转的保障和竞争力。什么样的制度既能显示权威性，又具有合理性、可操作性？这并不是写在纸上、钉在墙上那么简单的事情，而是让员工乐于接受，真正地内化于心、外化于形，可以不折不扣地执行下去，关键是要思想入心、制度落地。

实践证明，以“罚”为主的管理模式无法充分调动起员工的积极性、主动性，导致制度执行不下去、不到位。只有以“抓住关键深入谈”为思路，把党的理论讲深讲透，深入浅出，直达人心。按照学懂弄通做实的要求，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，才能激发企业员工的内生动力。作为山西昆烟卷包车间生产一线的党支部，我们积极开展主题党日活动，组织党员原原本本读原著，强学强记理论要点，通过试题测试、抽查提问、知识竞赛等方式巩固记忆。支部书记主动走到员工身边，深入员工内心，以大家最关心的事情、最想解决的问题为出发点，确定每月的党日主题，树立“卷包是我家，有事大家议，问题齐解决”的意识，形成了“我是主人翁，我为车间出谋划策”的互动机制。通过以党建引领业务，不断增强思想上的号召力、说服力、吸引力、感染力，使XXX，更好内化为情感、内化为认同、内化为力量，激励全体 ……此处隐藏2742个字…… 点滴滴，大量的书籍报刊供党员、群众借阅学习，以多媒体进行视频教育。加强党风廉政建设，始终做到自重、自省、自警、自励；领会重要讲话精神，保持与时俱进。以卷包支部群、“学习强国”软件平台为载体，开展政治教育，体现支部关怀，进行知识分享，鼓励思想交流，促进业务提升。以“三会一课”“组织生活会”“主题党日”“谈心谈话”等为方式，坚持贯彻党的三大作风：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。组织群众积极献言献策，集体讨论决定车间的各项制度及重要事项。本着严管厚爱的原则，对思想落后、不积极主动作为的党员开展“谈心谈话”，语重心长地教育引导，帮助进步。以“微党课”为形式，以小见大、见微知著，给人以启迪、启发并产生共鸣。同时，举办丰富多彩的主题党日活动，传播正能量，弘扬真善美，如演讲、征文、参加社会实践等。真正发挥党支部的战斗堡垒作用，汇人心、集民智、聚民意，凝心聚力，共促发展。党员们纷纷表示现在有了固定的活动场所，丰富多样的学习方式，我们的积极性、主动性一下子高了起来，学习的热度也强了起来，党支部真是越来越贴心了，我们信任支部，有什么事也愿意找组织商量了，能够帮助我们解决问题。

“人心齐，泰山移”，随着以党建为统领的企业文化建设不断深入，凝聚起了上下齐心、内外协同的强大动能，在生产一线释放出实实在在的生产力。（作者单位：山西昆明烟草有限责任公司）