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工作会报告

山西焦煤2018年职代会工作会行政工作报告

2020-05-21工作会报告
2018年山西焦煤职代会行政工作报告围绕走进新时代,迈开新步伐,全面推进集团跨入高质量发展新征程这一主题,提出安全管理从严、经营管控从紧、扭亏脱困从实、腾笼换鸟从优、并购重组从精、证照手续办理从快、转型升级从效,分离办社会从稳,进一步深化改革、扩大开放,全面推进质量变革、效率变革、动力变革。

走进新时代 迈开新步伐 全面推进集团跨入高质量发展新征程

今天,我们召开五届六次职代会暨2018年工作会议。下面,我向大会报告工作,请审议。

一、2017年工作回顾

2017年是集团抢抓市场机遇,聚焦改革转型,强化集团引领,全面促进发展质量提升的一年。经过集团上下不懈努力,我们圆满完成了年度任务指标,各项工作取得显著进步,开辟了安全发展、转型发展、和谐发展的新局面。

(一)主要指标完成情况

国有资本投资收益水平明显提高。

应收账款压控取得实效。

资产负债率显著下降。

扭亏脱困成效凸显。

(二)主要工作情况

——着力集团管控体系和治理能力现代化,集团发展战略、制度建设、管控创新取得重要成果

——突出安全高效、清洁绿色、可持续发展理念,集团科学发展能力得到显著提升

——围绕市场服务和提质增效,不断优化经营决策,积极开展专项工程,集团经济质量和竞争力得到提高< ……此处隐藏25141个字…… 职工收入,保持“两个同步”,工资分配要向井下一线,苦、脏、累、险岗位和关键技术岗位倾斜;要强化社保基金缴纳管理,建立健全清欠长效机制,维护职工切身利益;要继续推进保障性住房建设,有序解决职工住房问题;要切实加强职工生活保障,维护合理福利待遇,组织安排好职工疗休养,增强职工群众的幸福感和获得感。要全面加强生态文明建设,严守生态环保红线,开展污染防治攻坚,各类污染物实现达标排放,矿区生态环境质量进一步改善。

二是企业文化建设。深入推进焦煤文化提升工程,要加强形势任务宣传教育,开展“学习十九大精神,争做新时代先锋”大讨论活动;针对集团改革发展焦点热点开展形势任务教育,解疑释惑、凝聚共识;推进全媒体建设,加强对内对外宣传力度,提升集团美誉度和影响力。要加快实施企业品牌战略,发挥品牌内在价值,提升企业综合竞争力。要厚植企业精神和核心价值观,构建与企业发展战略相一致的焦煤文化体系。

三是和谐稳定。要扎实开展扶贫帮困和送温暖活动,引深“3110”帮扶机制,坚持精准帮扶。要以高度社会责任感,继续做好产业扶贫工作。信访工作要进一步完善和健全重大事项风险评估、信访积案化解、法定途径分类处理等工作机制,加强矛盾纠纷排查化解,结合深化改革可能引发的信访隐患,提前做好预判防范。要开展形式多样的职工文化活动,丰富广大职工的精神生活。

同志们,走过不平凡岁月,我们开始了继续奋斗的新征程,让我们继续弘扬“团结奉献、求实进取”的企业精神,在全面推进集团高质量发展的征程上,当好全省能源革命、深化改革、转型升级的排头兵,向着建设全球最大的炼焦煤企业的目标奋勇前进!

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