央企文库

当前位置:首页 > 工作报告 > 职代会报告

职代会报告

中建北京某局总经理在2020年职代会上的行政工作报告讲话

2020-05-13职代会报告
日前,中建某局召开职代会,主要领导作题为抓效益创信誉 为实现企业高质量发展而努力奋斗 的总经理行政工作报告,用六个全面提升回顾了2019年工作成绩,提出2020年要直面挑战、充满信心、真抓实干、共克时艰,重点抓好六个方面的工作。

抓效益创信誉 为实现企业高质量发展而努力奋斗

各位代表,同志们:现在我向大会作报告,请职工代表审议,并请全体与会同志提出意见。

一、2019年工作回顾

2019年,集团公司上下认真落实股份公司党委、股份公司各项决策部署,推动各项工作取得了较好成效。

——经营生产逆势而上,企业规模不断扩大。2019年,全集团完成新签合同额X亿元,占股份公司下达计划目标X亿元的X%,占集团计划目标X亿元的X%,首次突破X亿元;完成营业额X亿元,占股份公司下达计划目标250亿元的X%,占集团计划目标X亿元的X%,劳产率达到XXX万元/人,再创历史新高。

——经济运行规范有序,发展质量稳步提升。全年完成营业收入X亿元,同比增长17%;实现净利润XXX亿元,同比增长42%;经营性现金流持续保持净流入,资产负债率连续两年保持在股份公司要求的80%以下。

——品牌建设强力推进,整体影响明显增强。获评2019年全国建筑业AAA级企业、质量管理优秀企业;获得“装配式建筑企业质量管理体系认证证书”,成为国内首批、中交铁建唯一一家通过装配式建筑企业质量体系认证的企业;承建的重庆地铁

10号线和深圳地铁11号线获“鲁班奖”,中建西安中心获国家优质工程奖;一公司荣获“中央先进集体”称号,天丰公司连续两年进入股份公司三级专业 ……此处隐藏42852个字…… 信誉建立价值衡量标准,每个人都应做正确的事、说正确的话、传递正能量。大家自我审视、评价他人,要以是否在为企业创造效益,是否在维护企业信誉,是否在为企业传递正能量三个方面作为标准,全体员工要在工作和交流中共同遵守,建立积极向上的正能量价值观。三是创建风清气正氛围,凝聚发展合力。“新时代是奋斗者的时代”,我们要敢于承担时代赋予的使命,鼓励干事创业、敬业担当、坦诚信赖、真抓实干,防止“虚假空”。要让风清气正的文化风气、企业的高质量发展、员工个人的成X步相互成就,让员工对企业有信心、有盼头,统一思想,振奋精神,凝聚企业高质量发展的不竭动力。

3.共享发展红利,提高员工归属感。各单位要围绕调动广大员工干事创业积极性,进一步与全体员工共享企业发展红利。认真履行集体合同,切实维护员工就业上岗、参加培训、正常休假等合法权益,加大拖欠员工工资和“五险一金”整治力度,进一步提升企业年金覆盖比例。要继续做好“三供一业”以及厂办大集体改革和退休人员社会化管理移交工作。要深化“幸福之家”建设,持续落实“三让三不让”工程,加大困难员工帮扶救助力度,做好冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等活动,发挥好群团组织作用,为员工办实事,解难事,提高获得感和幸福感,汇聚成对企业的归属感。各位代表、同志们,雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在股份公司党委和股份公司的正确领导下,传承优秀、开拓创新,以坚如磐石的信心,只争朝夕的干劲,期到必成的承诺,务实有效的作为,抓效益、创信誉,为实现企业高质量发展而努力奋斗!

文章评论