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工作报告

工程局某公司2018年行政工作报告

2019-01-04 16:23:50工作报告
各位代表,同志们:现在,我向大会报告工作,请各位代表审议,并请其他与会同志提出意见。一、2017 年工作简要回顾刚刚过去的 2017 年,是集团公司优化结构、强化管理、深化改革、顺利

各位代表,同志们:

现在,我向大会报告工作,请各位代表审议,并请其他与会同志提出意见。

一、2017 年工作简要回顾

刚刚过去的 2017 年,是集团公司优化结构、强化管理、深化改革、顺利实现由“三年起步”向“五年提速”发展的关键一年,集团上下深入贯彻党的十九大精神,认真落实股份公司各项工作要求,大力开展“提质增效年”活动,全面完成任务指标:新签合同额 XX 亿元,完成股份公司指标的 XX%;实现营业收入XX 亿元,完成股份公司指标的 XX%;实现净利润 XX 亿元,处置风险资产 XX 亿元,合计实现净利润 XX 亿元,完成股份公司下达考核值的 XX%;资产总额 X 亿元,资产负债率 XX%;全集团在岗职工人均收入达到 XX 元,较 2016 年增长 XX%。

在经营承揽方面,4个区域经营机构超额完成经营承揽指标,分别是西南区域指挥部新签合同额 XX 亿元,完成计划的 XX%;北京区域指挥部新签合同额 XX 亿元,完成计划的 XX%;华北区域指挥部新签合同额 XX 亿元,完成计划的 XX%;华中区域指挥部新签合同额 XX 亿元,完成计划的 XX %。一公司自揽完成 XX亿元,完成计划的 XX%;二公司 XX 亿元,完成计划的 XX%;三公司XX亿元,完成计划的XX%;北京公司XX亿 ……此处隐藏19986个字…… 治党要求,提高班子自身建设水平。

深化改革,激发企业发展活力。持续推行区域化经营、专业化发展、精细化管理“三化”方针,推动经营结构由单一的建筑施工向建筑施工、基础设施建设、房地产与投资并举转型,发展方式由速度数量型向质量效益型转型,商业模式由施工总承包向工程总承包加投资施工联动转型。稳步推进“三项制度”改革,建立科学的劳动用工、人事管理、薪酬分配体系,以更加符合市场规律的体制机制吸引人才、留住人才。完善与企业经济效益、发展质量和劳动生产率挂钩的薪酬正常增长机制,促进企业提升效益。进一步梳理两级机关审批事项清单,合规授权、简化流程,坚守职责定位,该管的严管、该放的真放,提高办事效率。要紧跟股份公司统一部署和地方政府统筹安排,稳妥推进“三供一业”分离移交、“大集体”问题解决,轻装上阵。

动态关注, 维护职工 合法 权益。要按时足额发放工资,及时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险费和住房公积金。大力开展送温暖、送清凉、“金秋助学”等活动,为职工解决一些最关心、最现实和最直接的问题,构建和谐稳定的劳动关系,为企业改革发展赢得更大的空间。

主动下访,维护企业 稳定 局面。 。深入开展矛盾纠纷的排查化解,及时解决好职工和农民工工资拖欠问题,建立健全应对各类突发事件的应急预案,最大限度减少不和谐因素,努力维护企业和社会稳定。

同志们,实干催生巨变,创新铸就辉煌!让我们在股份公司的坚强领导下,同心同德,励精图治,为实现集团公司“五年提速、八年赶超”的战略目标而努力奋斗!

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