航空器材党委2018年上半年工作总结及下半年工作计划
2018年，作为新组建的党委班子，航空器材党委认真贯彻落实党的十九大精神，以XXX为指导，坚持党的领导不动摇，坚持建强基层党组织不放松，为企业改革发展提供强大的政治保证。
一、发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用
（一）落实“七个一”党建格局，制定年度党委重点工作计划
1。制定了七个方面共28项重点工作的党委年度重点工作计划，在打牢党建基础的同时，提升党建工作质量。每个月，对照重点工作计划表就完成情况进行梳理。
2。为了制定适合航空器材发展的企业战略，新一届领导班子自年初开始持续不断开展内外部调研与交流，深入了解企业发展现状、存在的问题，积极思考企业未来的发展方向和实施路径，充分发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导核心作用。
（二）特点突出、形式多样，党委中心组学习显成效
今年，航空器材公司的党委中心组学习计划包含21项学习任务，共计60学时，呈现以下几个特点：1。平均每月至少组织一次集中学习；2。每季度深入车间一线，由班组长授课，传授维修基础知识；3.每季度一次党风廉政宣传教育相关内容；4.每季度组织一次围绕适应企业战略发展，提升领导班子能力素质方面的培训。
截至6月底，航空器材党委共组织6次党委中心组及扩大学习，学习内容包括：传达学习十九届三中全会精神、传达学习巩固和拓展落实中央八项规定精神、传达学习中央纪委副书记的……此处隐藏3814个字…… 重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的导向和理念，破除传统的“官本位”思想，畅通技能人才的成长渠道，让技能人才有尊严、有待遇，把精力聚焦到提升技能水平、为企业创造价值上来。
加强高级管理人员和后备人才培养，敢于启用有培养潜力的年轻骨干，不断提升技能人才技术能力、设计能力、工艺制造能力，构建核心种类、梯次衔接的高级技能人才体系。
持续深化人事、劳动、分配制度改革，形成干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的充满活力的新机制，进一步构建以价值创造水平为核心的人才考核评价体系，加大高层次人才激励力度，丰富精神激励形式，让各类人才体会到实现价值的自豪感、贡献企业的成就感、受到尊重的荣誉感。
（五）持续推进党风廉政建设及反腐败工作
（六）推动群团和文化宣传工作
工会工作：
加强基层团组织建设，开展形式多样的主题实践活动，增强团员青年职工的凝聚力，扩大基层团组织在团员青年职工中的影响力和感召力，推动基层团组织的发展；针对青年人思维活跃、创新意识强、敢为人先的特点，指导团支部定期开展支部学习活动，及时了解青年员工的思想动态； 给予青年员工更多的锻炼机会，鼓励青年骨干在关键时刻勇挑重担，迎难而上，为青年员工创造更适合发展的职业生涯通道。
积极营造“幸福航空器材”的浓厚氛围，以提升员工的获得感、幸福感为目标，坚持从员工关注的热点、难点入手，解决员工的实际问题；深挖员工典型事迹，树立身边标杆，形成比学赶超的新热潮；发挥北京航空器材订阅号微信平台的宣传效果，完成公司网站的改版建设，加强航空器材公司的内外宣传，树立航空器材品牌形象。