工程局员工考勤及假期管理办法
2018-10-23 22:09:52人力资源
第一章 总则
第一条 为落实假期制度,规范企业员工休息休假管理,保障和维护员工合法权益,依据《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律及集团公司相关规定,结合我公司实际,制定
第一章 总则第一条 为落实假期制度,规范企业员工休息休假管理,保障和维护员工合法权益,依据《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律及集团公司相关规定,结合我公司实际,制定本办法。第二条 休假管理坚持维护企业利益和员工的合法休假权益,结合本部门工作情况,保证工作正常进行的原则,合理安排员工休假。第三条 本办法适用公司全体员工(含派遣人员),在公司连续工作满一年以上,可以享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、护理假、哺乳假;工伤假、病假根据社保有关文件确定。 第二章 各类假期类别及规定第四条 休假分为无薪假、有薪假。(一)无薪假:事假。(二)有薪假:年休假、探亲假、工伤停工留薪期、病假、婚假、丧假、产假、护理假、哺乳假。(三)法定假:指由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。第五条 各类假期的具体规定及待遇见附件一。 第三章 假期管理第六条 各类有薪假期除全体公民放假的节日,年休假、婚假、护理假不包括法定假日和公休假日外,其余均含法定节假日及公休假日。第七条 员工休假实行层级审批制度,休假时间超过层级规定审批权限的,按照逐级审批原则进行审批。具体审批流程及审批权限见附件二。第八条 公司所有人员请假必须履行请假手续,填写请假单,经人力资源部(综合办公室)审核备案,经相关领导审批同意后方可休假,未经审批同意无故不上班者,均以旷工处理。若因事情紧急,可先口头……此处隐藏10530个字……
XT一局集团桥梁工程有限公司员工出差申请单
姓 名
职 务
部 门
出差目的地
出差事由
预计出差时间
年 月 日
至
年 月 日
合计/天
部门负责人审批
审批人签认
公司分管领导/单位负责人审批
审批人签认
实际出差时间
年 月 日
至
年 月 日
合计/天
人力资源部/综合办公室归档
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