公司纪检工作报告

一、本单位领导班子成员落实主体责任、“一岗双责”和廉洁自律情况

1、认真落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,结合实际制订公司党风廉政建设和反腐败工作计划，明确工作重点和责任分工；强化主体职责，明确了党政主要负责人对党风廉政建设负主体责任；领导班子履行“一岗双责”，抓好落实分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管科室负责人的管理、教育和监督。

2、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识。公司党总支始终把坚持学习，增强党员党性意识放在首位。党总支部制定了学习计划，认真组织各支部学习党的十九大会议精神、新党章、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，进一步提升党员队伍的整体理论水平，进一步增强党员队伍的政治意识、大局意识、看齐意识和核心意识。

3、完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

公司始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是坚持民主集中制，对“三重一大”问题必须集体进行决策；二是组织重点岗位人员签订廉洁承诺书，班子成员加强对重点岗位人员的提 ……此处隐藏1164个字…… class=infotextkey>总结的10条整改任务落实到了每个部门和个人，明确了整改措施、责任领导、责任部门、配合部门和整改任务，限定了完成时间。公司整改领导小组加强对整改工作的统筹协调和督促检查，先后四次召开专题会议，由各部门负责人召开的专题会议对整改工作的推进情况进行协调、督促，会上，对整改措施一项一项落实，对整改的每一个问题逐个进行梳理，全力推进整改工作。公司党总支将在上级党委的正确领导下，把整改工作融入到日常工作之中，立足长远，举一反三，不断巩固整改成果，善始善终抓好落实。针对巡查反馈的意见，进一步强化权力制约和制度的规范，建立长效工作机制，固化整改成果，规范各项管理，促进企业持续健康发展。

三、日常监督工作开展情况，以及发现的廉政风险和问题

一是强化学习调研，抓好经常性教育。公司领导班子成员利用到基层工作的时机，广泛征求工作存在问题，开展谈心谈话和关爱提醒。利用召开中层干部会议的契机做好廉洁自律的宣传动员。二是抓好日常管理。实行党员干部重要事项登记报告，单位负责人和分管领导严格把关；三是强化干部考核，公司采取定期检查或不定期抽查的方式，对干部履职情况进行核查，制订干部廉政自律情况民主测评表，强化对干部的德勤廉的正向测评和反向调查。

在各单位开展的廉政风险排查和廉政约谈中，发现在工程结算、施工签证管理、物资验收、仪器仪表管理等还存在一定廉政风险。