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党建制度

工程局Y局建筑公司领导人员党风廉政建设责任划分及工作职责

2020-03-23 15:27:23党建制度
加强公司党风廉政建设,明确公司领导班子成员对党风廉政建设应负的责任,切实把党风廉政建设责任制度落到实处。

公司领导人员党风廉政建设责任划分及工作职责

一、责任区划分

1.党委书记A:对公司党风廉政建设负总责;对公司党委办公室、组织部、干部部党风廉政建设负主管领导责任;对西安建筑分公司党风廉政建设负直接领导责任。

2.党委副书记、总经理B:对公司党风廉政建设负总责;对公司办公室、审计部、人力资源部党风廉政建设负主管领导责任;对机电分公司党风廉政建设负直接领导责任。

3.党委副书记、纪委书记C:对公司党风廉政建设负主要领导责任;对公司纪委、监察部、宣传部、团委党风廉政建设负主管领导责任;对宏基公司党风廉政建设负直接领导责任。

4.工会主席D:对公司党风廉政建设负重要领导责任;对公司工会、社服中心、社保部、劳务管理中心党风廉政建设负主管领导责任;对机械化分公司党风廉政建设负直接领导责任。

5.副总经理E:对公司党风廉政建设负重要领导责任;对湖北省工程项目部的党风廉政建设负直接领导责任。

6.副总经理F:对公司党风廉政建设负重要领导责任;对厦深铁路、厦门市轨道交通4号线后溪车辆段项目经理部党风廉政建设负总责;对福建省工程项目部的党风廉政建设负直接领导责任。

7.总工程师G:对公司党风廉政建设负重要领导责任;对公司科技部党风廉政建设负主管领导责任。

8.副总经理H:对公司党风廉政建设负重要领导责任;对公司西北地区(陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆)工程项目部的党风廉政建设负直接领导责任。

9.安全总监J:对公司党风廉政建设负重要领导责任;对公司安全质量稽查队党风廉政建设负总责;对公司工程部、安质部、物资设备部党风廉政建设负主管领导 ……此处隐藏2074个字…… 对性的在责任区领导人员中开展党性党风党纪教育、法律法规教育和警示教育,并督导他们对本系统下属人员进行教育,增强责任区内各级管理人员的廉洁自律和遵纪守法意识。

2.建立健全制度。按照抓好源头治理、预防腐败要求,根据责任区范围督导主管相关部门和项目建立健全廉洁从业、业务管理、内控制度,努力规范管理行为,营造良好管理秩序。

3.实施指导监督。对责任区落实中央八项规定,执行规章制度、廉洁从业情况进行监督、检查,及时发现和解决苗头性、倾向性问题,预防和遏制违法违纪违规现象的发生。

4.组织查错纠偏。要按照监督执纪“四种形态”要求,对责任区领导人员中发生的轻微违纪违规行为,负责实施“警示训诫”;需审查问责的,应及时报告并配合纪检监察部门进行查处。

5.创新机制方法。根据内外环境变化,分析研究责任区域内需重点防控的部位和对策,适时提出改进创新工作的机制和方法,以及加强党风廉政建设的意见和建议,以推进公司党风建设和反腐倡廉建设,促进企业健康有序发展。

三、考核监督

公司领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况,接受公司党风廉政建设领导小组和上级的检查考核,并纳入“述廉议廉”内容,在年度领导班子民主生活会和职代会上报告,接受党内监督和职工代表的监督。

具体规定按《公司党风廉政建设责任制》执行。

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