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调研报告

党建引领电力企业安全生产之实践

2020-02-23调研报告
党建引领电力企业安全生产之实践 浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司

党建引领电力企业安全生产之实践

浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司

  加强国有企业党的建设,充分发挥企业党组织的政治核心和领导核心作用,是企业实现发展的重要政治保障。在全面加强从严治党的背景下,如何推动党建工作与安全生产管理有机融合,发挥党建引领作用,促进安全生产管理水平迈上新台阶,是当代电力企业共同思考和探讨的命题。浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司(以下简称“舟电公司”)就从党建对安全生产的机制引领、平台引领、考核引领、文化引领四个方面入手,进行了积极的探索和尝试。

  一、背景与意义

  党的十九大报告指出:党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。

  自党的十八大以来,习近平总书记着眼于党建工作“为做强做优做大国企提供动力和保证”,并对加强国企党建工作作出一系列的重要指示,形成了一系列党建工作新要求,为把党的政治优势、组织优势厚植为国企竞争优势、发展优势指明了方向。因此,党的建设是国有企业做好各项工作的保障,发挥着“把方向、管大局、保落实”的重要作用,党建好则企业好,党建强则企业强。反之一旦离开了党建引领,企业容易受到短期利益的干扰和驱动,在工作中出现方向不明、大局不清、落实不严的问题。

  党建抓安全生产管理,既有理论依据,也是党的 ……此处隐藏11224个字…… 建引领创新工作机制、平台、方法,实现党政工团齐抓共管,使企业党建引领务实有效,切实提升安全生产管理水平。

  2.要在“注重实效”上下功夫。推动党建工作引领企业安全生产,最终目的是通过发挥党建优势提高安全生产水平,实现“1+1>2”的目的,绝不能生搬硬套,结果导致“两张皮”的发生。因此,开展党建工作必须以“提高实效性”为落脚点,以是否有利于安全管理水平提升为标准,坚决杜绝形式主义的发生。要通过党建调动一切积极因素,改进安全生产管理过去自我管理、自我监督、自我约束的模式,推动安全生产管理更具规范性、有效性、可操作性。

  3.要在“注重人本”上下功夫。党建工作与安全生产管理的对象都是人,服务的对象也是人。安全生产管理重在树立“红线意识”,其管理手段是理性的、刚性的、缺乏人文关怀的;而党的建设则强调“以人为本”,推动党建引领安全生产管理,就是要在管理上注重“以人为本”,发挥管理感性的、柔性的、充满人文关怀的优势,做到了解人、关心人、凝聚人,使员工气更顺、心更宽、劲更足,实现员工与企业共同发展。

  党建工作引领安全生产管理的探索和实践,充分发挥了党建工作的核心作用,将党的政治优势转化为企业的发展优势,推动安全生产管理水平不断迈上新台阶,为企业转型升级、创新发展夯实了基础。这项工作值得我们进一步深化探索和研究,舟电公司党委也将在今后的工作中继续深化完善,不断探索新机制、新平台和新载体,为社会经济发展以及电力行业的改革和创新作出应有的贡献。

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