党建引领电力企业安全生产之实践

党建引领电力企业安全生产之实践

浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司

　　加强国有企业党的建设，充分发挥企业党组织的政治核心和领导核心作用，是企业实现发展的重要政治保障。在全面加强从严治党的背景下，如何推动党建工作与安全生产管理有机融合，发挥党建引领作用，促进安全生产管理水平迈上新台阶，是当代电力企业共同思考和探讨的命题。浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司（以下简称“舟电公司”）就从党建对安全生产的机制引领、平台引领、考核引领、文化引领四个方面入手，进行了积极的探索和尝试。

　　一、背景与意义

　　党的十九大报告指出：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。XX在全国国有企业党建工作会议上强调：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

　　自党的十八大以来，XX着眼于党建工作“为做强做优做大国企提供动力和保证”，并对加强国企党建工作作出一系列的重要指示，形成了一系列党建工作新要求，为把党的政治优势、组织优势厚植为国企竞争优势、发展优势指明了方向。因此，党的建设是国有企业做好各项工作的保障，发挥着“把方向、管大局、保落实”的重要作用，党建好则企业好，党建强则企业强。反之一旦离开了党建引领，企业容易受到短期利益的干扰和驱动，在工作中出现方向不明、大局不清、落实不严的问题。

　　党建抓安全生产管理，既有理论依据，也是党的宗旨所决定的。党 ……此处隐藏5545个字…… 建引领创新工作机制、平台、方法，实现党政工团齐抓共管，使企业党建引领务实有效，切实提升安全生产管理水平。

　　2.要在“注重实效”上下功夫。推动党建工作引领企业安全生产，最终目的是通过发挥党建优势提高安全生产水平，实现“1+1＞2”的目的，绝不能生搬硬套，结果导致“两张皮”的发生。因此，开展党建工作必须以“提高实效性”为落脚点，以是否有利于安全管理水平提升为标准，坚决杜绝形式主义的发生。要通过党建调动一切积极因素，改进安全生产管理过去自我管理、自我监督、自我约束的模式，推动安全生产管理更具规范性、有效性、可操作性。

　　3.要在“注重人本”上下功夫。党建工作与安全生产管理的对象都是人，服务的对象也是人。安全生产管理重在树立“红线意识”，其管理手段是理性的、刚性的、缺乏人文关怀的；而党的建设则强调“以人为本”，推动党建引领安全生产管理，就是要在管理上注重“以人为本”，发挥管理感性的、柔性的、充满人文关怀的优势，做到了解人、关心人、凝聚人，使员工气更顺、心更宽、劲更足,实现员工与企业共同发展。

　　党建工作引领安全生产管理的探索和实践，充分发挥了党建工作的核心作用，将党的政治优势转化为企业的发展优势，推动安全生产管理水平不断迈上新台阶，为企业转型升级、创新发展夯实了基础。这项工作值得我们进一步深化探索和研究，舟电公司党委也将在今后的工作中继续深化完善，不断探索新机制、新平台和新载体，为社会经济发展以及电力行业的改革和创新作出应有的贡献。