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调研报告

如何破解新能源发电企业党建中遇到的难题

2020-02-03 19:47:28调研报告
如何破解新能源发电企业党建中遇到的难题 辽宁大唐国际新能源有限公司

如何破解新能源发电企业党建中遇到的难题

辽宁大唐国际新能源有限公司

  一、背景与意义

  近些年,在国家大力支持可再生能源开发利用的战略引导下,风能和太阳能利用得到前所未有的大发展,新能源发电与常规火电装机容量呈不断缩小之势,中国已经成为全球可再生资源开发利用的大国。但由于选址、地界限制、核准条件等多因素影响,决定了新能源企业与火电企业有明显的不同,呈现出产业分布广、人员不集中、地域辽阔等明显特征。以辽宁大唐国际新能源有限公司为例,其新能源产业分布于辽宁省内30多个乡镇、70余个自然村,送出线路和集电线路长达500余公里,杆塔2000多基,场内道路里程约350公里,风机和光伏场地多分布于丘陵山区,由于维护人员分散、前期和基建项目长期并存,给党的建设、各项活动开展和日常管理等工作带来极大挑战。

  二、做法与经过

  针对以上特点,公司党委经过不断研究探索实践,总结出了适合新能源特点的方式方法,从机制、载体和实施手段上进行丰富完善,有效克服了党员分散的特点,确保党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责发挥出实效。在攻坚克难中突显了党支部战斗堡垒作用。

  第一,围绕党委发挥作用健全机制。公司党委深入学习贯彻XXX,落实XX在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神,坚持党对国有企业领导的内在要求,将党的建设明确写入公司章程,制定党委会议事规则,完善“三重一大”决策监督机制,党委“把方向、管大局、保落实”作用真正发挥出实效, ……此处隐藏3309个字…… 车推出来的。本次破解新能源发电企业党建面临的难题,也是公司党委依靠广大职工出谋划策,从中总结提炼出来的,其实也是党建工作的一部分。所以在各项工作的攻坚克难中,真正树立党组织带领职工、依靠职工、关心职工,以职工利益为先的鲜明导向,做到选人用人公平公正,敞开心扉倾听职工心声,疏导和畅通职工内心所想,最终才能凝聚起强大力量,为实现目标任务提供坚强保障。所以,只要是有利于丰富和完善加强党的建设、有利于维护群众利益、有利于团结群众发挥群众智慧的都要快速行动起来。结合各项工作的开展,做到党的建设不缺失,与中心工作深度融入,企业才能行稳致远。

  五、探讨与评论

  XX指出,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。这就要求我们在实际工作中选配好各级党组织的书记人选,既能做到顾全大局,又能敢于担当;既能做好协调配合,又能独立思考。以二十字好干部条件衡量选拔人才,以制度管总、作风兜底,坚持民主集中制原则,影响和带动其他党委班子成员,增强决策透明度,真正发挥“领头雁”作用,从基本组织、基本队伍、基本制度方面从严管理。把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好,突出党性锻炼。将支部打造成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

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